“張濤在任職期間大膽履職，特別是加強了對雲錫集團政治生態的整治、對違紀違法案件的查處，動了一些人的既得利益，導致他們不惜採取不實舉報方式來打擊報復。”雲南省紀委監委第二監督檢查室主任李江波介紹。
信訪舉報在懲治腐敗、淨化政治生態方面發揮著重要作用，但誣告、錯告、陷害等情況會對被舉報人造成心理上或事實上的負面影響，特別是會打擊想幹事、想幹成事的幹部工作積極性，造成思想包袱。對張濤的不實舉報，既使其個人受到不良影響，也使得雲錫幹部產生了縮手縮腳、瞻前顧後的情緒，干擾了企業改革措施的深入推進。
“舉報是接二連三的，那段時間是無奈、困惑的一種感覺。會引起什麼誤解、什麼猜測，是有這方面壓力的。”張濤說。
召開澄清正名大會，謀劃系統整改舉措，亮明為幹事者擔當、為改革者負責的鮮明態度
切實為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁是黨中央的一貫要求。在幹部受到失實檢舉控告後，積極為其澄清正名，能有效保護幹部幹事創業的積極性、激勵幹部擔當作為。新修訂的《中國共產黨黨員權利保障條例》將澄清正名工作要求上升為制度，旗幟鮮明向誣告陷害者亮明態度，信訪舉報絕不是恣意妄為的報復手段。
2019年12月12日，在深入進行“蹲點式調研”，廣泛談話調查後，雲南省紀委監委在雲錫集團舉辦了一場澄清正名大會，正式宣布調查結果，為受到失實檢舉控告的張濤澄清正名。
“從2017年到2019年，我們共收到反映張濤的問題線索6次，共反映12個問題。”雲南省紀委監委相關負責人指出，省紀委監委通過函詢談話和蹲點調研等方式進行了全面調查核實，除發現1個問題需對張濤進行批評教育外，其餘11個問題均無事實依據，予以了結。
“在那個會上，一條條舉報的問題是什麼內容，最後核實了解的結果是什麼，如實地作出說明。我確實很感動，也很激動。”張濤感慨地說，“我覺得這是組織的信任、關愛、鼓勵和激勵，要繼續改革創新發展，要勇於跟歪風邪氣鬥爭，對不良現象我一定要去觸碰，不觸碰我對不起組織，也對不起雲錫幾萬名幹部員工。” |
