積極行動拓寬求職途徑
“剛開始，投出的簡歷石沉大海。”在英國倫敦大學伯貝克學院讀數字傳媒管理的韓昊陽講起了自己的求職過程，起初他在網上搜索崗位，然而數量有限，尤其是好的崗位競爭激烈，投遞之後鮮有回復。發愁之際，韓昊陽向一位學姐尋求建議，得知當地有家不錯的求職機構，可以幫助留學生尋找實習機會。於是，他主動聯繫詢問，“和專業的老師溝通後，我意識到自己簡歷上信息堆叠，存在不少問題。最終，該機構提供了很多優質職位信息，幫我找到了現在的實習工作。”
韓昊陽的經歷從側面印證了中國留學生在尋找實習機會的過程中，化被動為主動、通過各種途徑搜索實習機會的重要。
對此，楊卓倫持相同觀點。他認為，留學生可以用好領英等職業社交平台、校友通訊錄，同時積極參加線上活動，這些途徑都能幫助大家第一時間獲得實習機會、前輩的內推以及業內人士的指點。
據楊卓倫觀察，疫情期間，拓展當地人脈難度加大，原因在於線上的人際交往較難深入，能得到的內推機會減少，而直接在招聘網站投遞簡歷則競爭激烈。主動、積極、提早準備，是中國留學生求職制勝的必備素質和技能。
丁婷的成功經驗正是“提早準備”。“一方面，尋找實習機會不能拖延，提早準備才能贏在起跑線上。在日本實習求職，需要提前1年就開始準備。我剛讀研究生時，就意識到必須要行動了。”丁婷說。
有接觸大量留學生經驗的丁倩倩則建議同學們定一個求職計畫，例如明確一下每周花幾小時用在尋找實習工作上。“無論是疫情當中，還是今後遇到的各種變化，留學生們需要具備在未知變數中迅速行動的能力。”丁倩倩說。 |
