人們選擇什麼樣的“黑話”，“黑話”便會反過來塑造人們的思維，大家說話都是一個腔調，不知是增加認同感，還是複制了思想。總有種感覺，“黑話”的互聯網味越衝，打工人的螺絲釘感越濃。
語言也會影響行為。能用最短時間產生最長篇幅周報的工作，大家搶著做；需要花時間又寫不進周報的工作，沒人做。最後，會唱歌的百靈鳥越來越多，解決bug的啄木鳥越來越少。
周報本來是一種溝通工作的正常手段，只是僵化使用，讓它變成形式主義的載體。寫了好幾千字，通常也沒有回應，不如讓領導給下屬寫周報，介紹下管理層對目前業務的要求和滿意度，關聯部門有哪些可以借力，既解決實際問題，也提升工作效率。
也許是意識到“八股文”的弊病，2021年5月，阿里董事局主席張勇在回應員工時提及：“鼓勵取消周報。”修羅場沒了，過度包裝的黑話不用再粉墨登場。
再說一次，我們並不反感“黑話”，有些“黑話”自帶魅力。一位語言學者曾分享過，“跳槽”就是風月場裡的“黑話”，一個妓女的常客離開了這個妓女成為另外一個妓女的常客，好似牲口離開所在的槽頭到別的槽頭去吃食，這叫“跳槽”，現在大家不也用得挺順溜。 |
