●不斷強化政策供給，及時出台政策措施
記者：各級人力資源社會保障部門在保居民就業方面將採取哪些重點舉措？
張紀南：當前，就業面臨的風險挑戰仍然突出，穩定就業大局還需付出大量努力。各級人社部門將堅持減負、穩崗、擴就業並舉，不斷強化政策供給，及時出台政策措施。
一是穩崗位，通過“減免緩返補”等政策，為企業減負，穩住現有就業崗位。上半年，共減免企業養老、失業、工傷三項社保費5769億元，緩繳三項社保費431億元，失業保險穩崗返還636億元，發放各類就業補貼405億元。這些都是直達市場主體的“真金白銀”，對企業渡難關、穩崗位發揮了實實在在的作用。隨著相關政策延長實施期限，預計全年將為企業減負超過2萬億元。
二是擴渠道，通過政策協同、產業推動、創業創新和靈活就業，進一步拓展就業渠道。政策協同是指，財政、貨幣等宏觀經濟政策聚力支持穩就業。產業推動是指，優先支持吸納就業多的投資項目、行業企業。同時，加速釋放創業創新帶動就業潛力，清理取消不合理限制，促進靈活就業蓬勃發展。
三是提技能，通過提升勞動者職業技能，幫助就業。深入實施職業技能提升行動，開展百日免費線上技能培訓，截至6月底，培訓人次超過1200萬。擴大以工代訓範圍，支持企業以訓穩崗，開展農民工、百萬青年等重點群體專項培訓計畫。動態發布網約配送員、互聯網營銷師等25個新職業，開拓新職業領域。今年我們還將舉辦全國技能大賽等系列賽事活動，以賽促學、以賽促訓，推動勞動者長技能、好就業。
四是促匹配，通過針對性的就業服務，努力促進勞動者就業。今年以來，人社部門加強重點防疫物資及生活必需品企業用工調度保障，累計幫助1萬多家重點企業解決招用工55.4萬人；開展農民工返崗“點對點”服務，運送600多萬名農民工安全有序返崗；搭建線上招聘平台，開展百日千萬網絡招聘行動，發布崗位需求2761萬人次。下半年，各級人社部門將持續優化就業服務，密集開展招聘專項活動，提高人崗匹配效率。 |
