中評社北京5月23日電／夫妻合休產假不妨試試看
來源：紅網 作者：孟凡傑
去年，全國人大代表林勇提交了《關於夫妻合休產假的建議》，引發熱烈討論。今年，他繼續帶來了這一話題的建議。他認為，全面二孩政策對女性就業和職業生涯發展產生顯著負面影響。而爸爸只有7－30天不等陪護假，完全不足以分擔照顧家庭的職責。林勇建議，夫妻合休產假，並有計畫、分步驟延長男性休假天數。將陪產假與產假合併，由夫妻合休。男女雙方均可在法定產假基礎上申請延長假期至365天（夫妻雙方休假合計）；在法定產假後的休假期間，按照全額工資的75%發放工資，以緩解家庭的經濟和人力壓力。（5月19日 《南方都市報》）
隨著“二孩時代”的全面到來，女性育兒護理面臨的壓力越來越大，“育兒”的辛苦和焦慮雖說是“甜蜜的負擔”，但也對女性在身體和心理層面產生了不小的挑戰。夫妻合休產假，這是一個相當人性化的想法，無論是對於女性還有整個家庭甚至社會發展方面都有諸多裨益。
對於女性，夫妻合休產假讓生育成本得以在夫妻之間分擔，生孩子是兩個人的事情，延長男性產假避免了育兒窘境，同時體現了男女平等，降低了生育對女性職業發展的負面影響，保障了女性的就業發展權益；對於家庭，合休產假為夫妻共同承擔育兒責任提供了有利條件，有利於孩子健康成長，有利於健康家庭關係的創建。
夫妻合休產假，並延長假期，比起傳統的固定休假模式，更充分地照顧了不同家庭情況。生育孩子本來就是夫妻雙方共同的責任，做好配合協調最重要。夫妻合休產假是一個很好的建議，有關部門不妨認真研討，但相關配套制度需要完善一下，例如適當增加對用人單位的鼓勵和激勵措施。
夫妻合休產假，也許從眼前來看會耽誤一時的工作，增加企業成本，但長遠看來，是一件多方受益好政策，彰顯了對女性的尊重和關愛，更體現了社會的文明和進步。 |
