還有的年輕幹部忙於混經歷、搞包裝。“有的年輕幹部為了補齊基層工作經歷，千方百計要下去掛職，但虛掛不實掛，當地幹部群眾反映‘名到了、文件到了、就是人不到’。”雲南省委組織部有關負責人分析，這樣的年輕幹部做事往往先從自身利益出發而非想著幹事創業。
“年輕幹部有目標、有上進心值得肯定，但不能為了升官而不擇手段，走歪路上邪道。”中央黨校（國家行政學院）教授辛鳴表示，年輕幹部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條，在為民服務中實現自身的價值。
“要有足夠本領來接班”必須向實踐學習
年輕幹部成長成才，自身努力是內因，也是決定性因素。那麼，年輕幹部該如何自我修煉？
首要一條，是對黨忠誠。辛鳴說：“對黨忠誠是第一位的，年輕幹部必須堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走，幹部年輕時就應該綳緊這根弦，系好人生的第一粒扣子。”
大量事實證明，幹部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需終生努力。年輕幹部需要不斷改造主觀世界、加強黨性修養，時刻用黨章黨規、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實幹事，清清白白為官。
習近平總書記強調，優秀年輕幹部要有足夠本領來接班，加強學習、積累經驗、增長才幹，自覺向實踐學習、拜人民為師。“現在社會專業化分工越來越精細，年輕幹部要幹一行愛一行精一行，提升解決專業問題的能力。” 中山大學政治與公共事務管理學院教授肖濱說。 |
