中評社北京4月14日電／東風公司紀委從嚴督促紀委書記履職盡責，傳導管黨治黨責任壓力，推進全面從嚴治黨。
現場述職、現場提問、現場點評，從嚴抓紀委書記述職
“你們公司在中央八項規定出台後，仍然存在購買高檔酒的問題，你作為紀委書記如何看待這個問題，採取什麼措施防止類似問題再次發生？”
“公司紀委在春節期間開展明察暗訪，發現有供應商寄購物卡給你們的員工，你們如何加強這方面的防控？”
近日，東風公司紀委召開直屬單位紀委書記現場述職會。東風公司紀委領導對現場述職的紀委書記進行提問，毫不避諱、直擊“痛點”。
現場述職按照“述一家、問一家、評一家”方式進行。東風日產乘用車公司等7家直屬單位的紀委書記進行了現場述職。述職的內容為一年以來的履職情況、存在的問題及下一步工作計畫，並要求述職對象開門見山，直奔主題，重點說問題和解決措施。
與以往不同，現場提問的問題並沒有會前發給各單位，直接考驗著紀委書記對本單位黨風廉政建設工作的熟悉程度，最大限度發揮現場述職效果。
“你們單位政治生態離中央要求有較大差距，必須嚴肅黨內政治生活，淨化政治生態。”“你作為新任職不久的紀委書記，要加強紀檢監察知識的學習，提升履職能力。”東風公司黨委常委、紀委書記溫樹忠現場進行逐一點評，一針見血、辣味十足，直指問題、並提出整改方向。
“第一次現場接受提問和點評，壓力很大，紅臉出汗了。通過現場述職，看到了差距和不足，明確了努力的方向，效果很好。”現場述職的一位紀委書記說道。
將考核結果與薪酬績效掛鈎 從嚴抓紀委書記考核 |
