移民新政後，雇主招人看這些
新西蘭移民局的移民經理和移民官也參加了這次會談，為當地雇主在招人方面提供幫助。
4月新西蘭移民局出台了技術移民新政，從8月份開始，48859紐幣的年薪就會成為移民硬指標。另外，技術性工簽劃很可能會被分為高中低三等，低等工作簽證將不能擔保配偶和孩子。
而這些變化或將影響到未來雇主的招人情況。對此，移民官為雇主可能面臨的問題提出了一些建議和幫助。
雇主需要進行勞動力市場評估
現在新西蘭有兩種技能短缺名單，分別是長期技能短缺和短期技能短缺。移民官Jassie Zhao跟現場的雇主解釋道，“假如你雇傭的職位不在其中一種名單內，那麼就需要進行勞動力市場評估。”
據移民經理說，勞動力市場評估(Labour Market Test, LMT)的最新叫法為skill match report。LMT的主要功能是測試雇主是否真實地試圖雇傭新西蘭人。一般來說，LMT需要完成3個步驟：
在大型的報紙或網站上刊登此職位的招聘廣告
和獵頭公司簽訂合同
和工作與收入局聯繫
對此要求，現場有雇主馬上就提出疑問，是不是一定要三個步驟全部走完？移民官解釋道，“實際操作來說，你提交的資料越詳細越全面，相關部門在審批的時候就越快，通過的幾率也就越大。”
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