產品
通過“成果購買制”創新制度設計，激勵“出思想”
“成果是智庫研究的核心，是智庫‘資政啟民’的載體。智庫，尤其是國家高端智庫，其核心競爭力在於思想力，它是高端智庫之魂。要保障智庫成果生產體系持續產出具有思想力的產品，必須建立合理有效的激勵制度，來激發智庫生產機構和生產者的積極性。”劉元春強調說。
劉元春指出，“智庫成果購買制”是“出思想”的激勵制度設計，是建立在智庫成果評價基礎之上的創新舉措，不是簡單的物質獎勵，也不是單一的“花錢買產品”，而是一套完整的激勵制度。第一，智庫成果購買制的基礎是智庫成果評價機制的改善和創新。智庫成果不同於一般的科研成果，雖然其必須建立在思想性和學術性的基礎之上，但從表現形式上看，智庫成果相對而言更加具有政策性和實用性，因此對智庫成果的激勵應當側重以服務決策和影響社會為導向。第二，智庫成果購買制的對象是智庫產品體系。一套完整的智庫產品體系不僅應包括以內參產品為核心的資政載體，還包括具有思想力的期刊、叢書和面向社會大眾的輻射性產品，需要針對不同的智庫成果和其產生的效果建立不同層次的激勵標準。第三，智庫成果購買制是推動科研項目管理體制改革的創新舉措。在鼓勵科研成果向智庫產品轉化的同時，避免了傳統科研項目“申請—審批—立項—結項”制度帶來的評審標準有爭議、結項成果不達標、已撥經費難追回等現實困境，真正起到了激勵研究人員多出成果、出好成果的作用。
資金
實行智庫基金制，創新投入保障機制
“智庫基金制是符合智庫研究內在規律和邏輯的新型管理模式，是智庫經濟資源最有效的整合利用方式。首先，智庫基金制既有利於保證穩定長效的資金來源，又探索了更加靈活、便捷和規範科學的智庫資金管理使用方式。其次，智庫基金制克服了傳統科研項目管理體系中難以適應智庫發展要求的方面和環節，充分尊重科研人員智力投入的價值，進一步解放智慧活力和生產創造力。最後，智庫基金制強化了基金管理模式的發展與創新，為科研創新提供資金制度層面的支持與保障，進而推動智庫治理體系的進一步完善。”劉元春如此解釋智庫基金制的現實意義。
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