亮點2 健全職稱層級
對應事業單位專業崗位等級
本市人社部門介紹，這次改革健全了職稱層級，改變了原來中學教師最高等級為副高級、小學教師最高等級為中級的規定，將中小學教師職稱等級最高設置到正高級，打通了教師職業發展通道。
改革後，中小學教師職稱等級將統一設置為正高級、副高級、中級、助師級和員級，對應的職稱名稱依次為正高級教師、高級教師、一級教師、二級教師和三級教師，分別與事業單位專業技術崗位等級相對應。
對於這次本市決定新設立的正高級中小學教師，今年將評出68人。
亮點3 改革申報條件
業績突出破格申報高級教師
在各界關注的申報條件方面，本市這次改革從教書育人、課程教學、教育教學研究、影響力、學歷經歷等5個方面合理設置各級別的申報要求。對於業績突出的優秀教師，破除了論資排輩等陳舊觀念，可直接破格申報高級教師。
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