（一）鍥而不舍抓好後續整改。按照“三不放過”（原因不查清、責任不查明不放過，責任未追究、整改措施不落實不放過，問題的當事人及其他人員未受到教育不放過）的思路，繼續抓好整改落實，堅持整改班子不散、目標不變、尺度不鬆、標準不降、力度不減，高標準、高質量、嚴要求，全部完成整改任務。對影響全局和長遠、需要一定時間整改到位的問題，建立台賬，明確責任，加強監督檢查，確保實效。
（二）嚴格落實“兩個責任”。認真實施寶鋼《關於進一步落實黨風廉政建設責任制的意見（試行）》，全面落實黨委主體責任、紀委監督責任和班子成員“一崗雙責”責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作的要求融入企業改革發展全過程。建立完善責任追究制度和典型案例通報制度，堅持“一案雙查”，對重複發生違反廉潔從業和作風建設有關規定問題的；“四風”問題突出，發生頂風違紀問題的；黨風廉政建設責任制落實不力、管轄範圍內發生嚴重違紀違規或案件的；發現重大案件線索不報告的，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任。
（三）馳而不息正風肅紀。進一步嚴明黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，完善黨內政治生活制度，強化對黨員特別是黨員領導人員履行黨員義務、遵守黨的紀律情況的教育、監督和管理，嚴肅查處違反政治紀律、政治規矩、組織紀律問題，讓紀律成為監督執紀問責的尺子。從政治紀律和政治規矩的高度，從職工群眾的切身感受出發，緊緊盯住中央八項規定精神的落實，加大監督檢查力度，常抓不懈，既治標，又治本，堅決防止“四風”問題反彈。
（四）持續保持懲治腐敗力度。按照“以零容忍的態度抓懲治腐敗”的要求，重點查處十八大後不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導人員，嚴格執紀，絕不姑息，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，充分發揮懲治的威懾作用。同時，立足抓早抓小、抓細抓實，對黨員幹部身上存在的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，不斷讓幹部受警醒、明底線、知敬畏。完善內部巡視工作，實現專項巡視的全覆蓋，切實發揮巡視的震懾、遏制和治本作用。
（五）加強長效機制建設。按照依法治國、依規治黨的要求，把解決具體問題與系統性問題、當前問題與長遠問題、顯性問題與隱性問題有機結合，加強內部監督管理，對寶鋼的制度體系進行再梳理、再優化、再完善，對具體制度的效用進行功能評價，對制度內容的完整性、時效性、有效性進行評估，對制度本身的缺陷進行完善，強化制度的執行力，加快構建不敢腐、不能腐、不想腐的機制。
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