當前，海軍轉型建設進入關鍵時期。改革後，士官數量占到海軍編制員額的半數以上，關鍵武器裝備都由士官執掌，士官成為作戰崗位的主體力量，士官隊伍的角色定位越來越細，對士官隊伍的能力要求越來越高。
堅守雷海的鋼鐵戰士
今年是兵王王文強當掃雷兵的第29個年頭，同批入伍的戰友幾乎都退伍、轉業了。2013年，他晉升一級軍士長。在戰友看來，苦熬多年的王文強，安穩工作幾年就可以順利退休了。
然而，王文強出人意料地選擇了另一條路。他主動請纓轉崗，學習新型反水雷裝備。
翻開王文強的履歷，就會明白他的選擇：作為海軍3型最新型掃雷艦艇的首批艦員，在新裝備列編後缺教材、缺標準等諸多實際困難面前，他從來都是獨當一面。
因為具備扎實過硬的專業技術，幾乎每一名士官專家組成員在留轉前，都會接到相關用人單位的強烈邀請，但他們的第一選擇無一不是留隊。
大隊地處國際大都市，掃雷艦艇就靠泊在黃浦江邊，一到夜晚兩岸霓虹閃爍，更加反襯出軍人的堅守和奉獻。
“將新增高級士官崗位重點用於主戰部隊和新質作戰力量。”今年7月，海軍黨委印發《關於加強新時代海軍士官隊伍建設的意見》。
2018年6月，東部戰區海軍某勤務船大隊首批19名士官船艇長全部通過獨操考核“放單飛”。他們執掌船艇，擔負運輸、補給、拖帶、救護、巡邏等繁重的勤務保障任務。半年前，他們才剛從雷達、機電等專業崗位轉崗上任。
調整改革後，海軍取消大部分輔助船艇的軍官編制，部分優秀士官成為輔助船艇指揮員。
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