蘇州工業園區“兩新”工委副書記張偉表示，“紅色管家”基層黨建項目為基層黨組織指明了一條“組織黨員、整合資源、服務社區、培育文化”的路徑，將黨建工作的優勢和活力轉化為基層治理的效能和動力，為探索推進基層治理體系和治理能力現代化提供了園區樣本。
像陳宏這樣的“紅色管家”，在全國還有很多。他們化身“調解員”，助力矛盾糾紛化解；他們成為“安保隊”，堅守疫情防控主陣地；他們也是“多面手”，為居民解決生活“小煩惱”……
“黨員深度參與基層社會治理，不僅能發揮黨員先鋒模範作用，激活基層治理的‘紅色基因’，而且能密切黨群幹群關係，推動服務型黨組織建設，提升治理成效。”中國社會科學院政治學研究所政治文化研究室主任周慶智認為， “十四五”時期我國將進入新發展階段，對國家治理體系和治理能力建設提出了新要求。新發展階段更要堅持黨建引領，提升基層黨組織凝聚力、組織力、戰鬥力，調動黨員幹部廣泛參與的積極性，以黨建的高質量發展促進基層治理不斷創新發展。
“大黨建”引領治理高效能
說起自家小區黨群服務站，貴州省貴陽市金陽街道金元社區的居民紛紛竪起大拇指：“這個黨組織不一般，‘133’工作法讓大夥很心安！”
金元社區人口過萬，人員結構複雜，社區管理難度大。自2013年成立以來，不少黨員自願加入小區管理，自發組建“紅滿園宣講隊”“紅袖標巡邏隊”“手拉手法律咨詢隊”等多支志願服務隊，協助社區居委會建設“美麗金元”。
“剛搬來時，人生地不熟，小孩又不在身邊，我和老伴心裡真沒底。居委會知道後，經常上門噓寒問暖，還組織我和老伴一起參加各種黨支部活動，感覺這裡就是我們的‘家’。”回憶起幾年前剛入住小區的情形，宋順華老人感觸很深：“現在我和老伴一有空就參加居委會組織的志願服務、巡邏、環境整治等活動。作為金元社區大家庭的一分子，我們都該盡份力。”
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