“這其中，我們認為好的思路明確方向、好的政策引導發展、好的機制推進工作、好的團隊擔當有為，都是保障工作順利推進的‘利器’，缺一不可。”城南街道相關負責人表示。
思想決定出路，好的思路明確發展方向。無論是在區黨工委、管委會提出全面實施主要道路“二次開發”發展戰略後，第一時間統一思想，落實部署，還是牢牢把握社會深刻變革和民生幸福訴求不斷提升的新趨勢，統籌兼顧，切實提高人民群眾幸福感、滿意度，正是每一次的思想認識到位，保障了最終的工作舉措到位。
工作中用好的政策引導發展也很關鍵，尤其是“二次開發”這樣的涉及巨大資金投入的工程。“在這一點上，必須感謝區裡給了好政策。不僅區級財政撥付了5000萬元作為‘二次開發’啟動資金，同時街道範圍內的土地出讓收入，除上交省、市必須的規費外，也全額返還給街道，利用、盤活好這些資金，我們才最終實現了城市建設、財政收入、土地集約利用的多贏。”街道辦事處主任包莉說。
另一方面，為增強社區“造血”功能，城南街道在區財政給每個社區居委會補助200萬元的基礎上，積極落實財政配套，購置優質資產，有效推動了社區自身“造血”功能，目前城南街道每個社區每年都有近25萬元的財產性收入。
工作最終要靠人來做，激發人的潛力，城南街道也有兩項“法寶”。從機制上來說，是班子成員“三長六聯”制，也就是在日常分工基礎上，結合重點工作，每位班子成員兼任一幢商務樓宇的樓長、一條河道的街道級河長、一條轄區主要道路路長，聯繫一個社區、一個重點企業、一個在建項目、一條市級河道、一戶拆遷遺留戶、一戶困難家庭，確保人人身上有擔子，件件工作有落實。從工作態度來說，街道用“擔當有為”作為衡量幹部的重要標準，同時通過開展中層幹部競爭上崗，把一批工作表現好、責任意識強的幹部放到中層正職的崗位上，進一步激發幹部隊伍活力。
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