中評社北京7月29日電／近日，浙江省披露，去年以來，浙江全省共“下”了1082名省市縣管幹部，其中省管幹部35名。
工人日報報道，據介紹，浙江打破幹部使用“唯分唯票”“幹好幹壞一個樣”的頑疾，突出實幹實績，重點發現和使用敢擔當、善擔當、樂擔當的優秀幹部。
記者了解到，從去年開始，浙江省根據要求，列出了6個方面27種情形的問題清單，對不擔當不作為幹部“亮劍”，問題清單主要包括履行管黨治黨主體責任不夠到位，疏於幹部管理導致幹部違紀違法問題頻發，部分幹部責任意識欠缺、履職擔當不夠等問題。
與此同時，浙江出台《關於進一步激勵幹部新時代新擔當新作為 奮力推進“兩個高水平”建設的實施意見》，支持改革者、鼓勵創新者、寬容失誤者、保護幹事者。明確選好人用好人，樹立擔當作為實幹導向，堅決調整不擔當不作為幹部，把幹部擔當作為情況納入巡視巡察和選人用人專項檢查重要內容，嚴肅問責不作為、慢作為、亂作為的幹部；改進考核評價，激勵幹部主動擔當作為。
有數據顯示：去年以來，在省直機關領導班子集中調整、群團換屆及日常幹部調配中，全省有11名在原單位班子中排名不是第一的副職直接被提任正職。
在紹興市直部門人事調整中，有5名在原班子中排名相對靠後但敢於擔當的幹部被直接提任市直重要部門正職，目前已有2人轉任縣（市、區）長。
讓實幹、擔當的幹部“上”，對懶政、庸者，堅決得“下”。
如某產業集聚區的一個下屬企業，在展銷中心扶梯安裝工程中，分管領導和項目負責人溝通監管不到位，導致扶梯到貨後露天閑置半年多，後又未經安全檢查就將已生銹的扶梯安裝使用，導致至今已發生11次故障，存在重大安全隱患；某省屬企業領導幹部，貫徹民主集中制不到位，存在不認真執行“三重一大”決策制度、在重大投資決策等領域不遵循議事程序和規則等較多違規問題。
“39名履職不力、作風不正的幹部被列入‘黑榜’，其中14名被組織提醒，3名被誡勉談話，7名被直接免職……”不久前寧波的幹部調整，激起社會的極大反響，和過去不同，這次被調整的幹部大多不是因為違規違紀，更多的因素是“不求有功，但求無過”，是不作為、慢作為，甚至影響了整個部門的科學決策和地方的長遠發展。
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