白領身價如何呢？報告稱，32個主要城市職位平均薪酬為7018元，上海以8825元的月薪居首。緊隨其後的是北京、深圳、杭州、廣州。寧波則以7122元排在了全國第6位。不過這7122元是稅前收入，而且包括了五險一金部分，和員工拿到手的薪酬的確有差距。
找工作時，大家都普遍喜歡找大企業。報告卻讓人有些意外——企業規模與平均薪酬水平表現出反向關係。通俗地說，企業規模越大，薪酬水平反而越低。
具體來說，從全國範圍來看，20人以下微型企業的平均薪酬高達9615元，而其他規模企業的平均薪酬都在8000元以下，尤其是規模在1000-9999人的大型企業，平均薪酬不足7000元，差異較大。
為什麼會有這樣的剪刀差呢？工作人員分析原因主要有這幾個。一來，小微企業為了從大中型企業搶奪人才，往往採取高薪激勵的方式，以確保優秀人才的引進。二來，大型企業涵蓋的職位種類較多，覆蓋面廣，因此平均薪酬可能會被大量薪酬水平較低的基礎性或一線崗位拉低。另外，發展形勢比較嚴峻的能源、鋼鐵，以及體量龐大、負擔較重的國企，都屬於規模較大的企業，降低薪酬水平保就業是這些企業當下的應對方法之一。（來源：中國寧波網） |
