|
| 新聞發布會現場。
|
中評社北京8月14日電／向人才推出3H（Housing住房 Home 家庭 Health健康）工程、企業在職讀碩(博)最高補5萬、新引進高級人才安家補助覆蓋到非財政全額撥款企事業單位……寧波出台史上力度最大人才發展新政25條，其中主要創新點體現在九個“首次”上。
7月中旬，寧波市委召開十二屆九次全體（擴大）會議，提出把“躋身進入全國大城市第一方隊”作為踐行“幹在實處永無止境，走在前列要謀新篇”新使命的“寧波坐標”。
人民網報道，8月13日，寧波市委、市政府召開全市人才工作會議，浙江省委常委、寧波市委書記劉奇指出，推動寧波躋身全國大城市第一方隊根本在人才。
寧波市委常委、組織部部長楊立平介紹，此次人才新政分五大方面25條，主要創新點體現在九個“首次”上：一是首次制定人才分類目錄，將人才分為頂尖人才、特優人才、領軍人才、拔尖人才、高級人才、創客人才、基礎人才和民間優才8個層次，今後根據實際，每2年動態調整一次。
二是首次實現新政和總規的融合，創新的政策內容占85%以上，同時，將一些分散的重大政策進行集成，便於各類人才知曉、享受政策。
三是首次實現對各類人才全覆蓋，將境內與境外人才、中國國籍與外國國籍人才、創新與創客人才、高層次人才與基礎性人才、實業人才與創業人才等全面納入，給予從人才引進培養到成長發展的全方位支持。
四是首次對特急需人才給予政策扶持。當前和今後一段時期，寧波發展特別需要創投、創客等“兩創”人才，以及科技企業家、創業投資家等“兩家”人才，為此新政列出專門政策扶持條款，從強化創業融資扶持到支持創投機構發展，從創新突破鼓勵科技人才創業機制到培育創客人才的成長環境，共有4條13款的集中性政策。
五是首次建立了創業扶持的動態升級擴面機制。
|
