調查組調查後認為，羅林華處理此事的方式方法是妥善合理的，既綜合考慮了實際情況，又保障了工程順利推進以及群眾的切身利益，體現了敢於擔當、敢於負責的精神。為此，調查組作出了對其免責的決定。
容錯，對於許多人來說還是個不太熟悉的詞。
黨的十八屆六中全會提出，建立容錯糾錯機制，寬容幹部在工作中特別是改革創新中的失誤。早在黨的十八屆三中全會就已提出，要鼓勵地方、基層和群眾大膽探索，加強重大改革試點工作，及時總結經驗，寬容改革失誤。習近平總書記多次指出，既要鼓勵創新、表揚先進，也要允許試錯、寬容失敗，強調要堅持“三個區分”，形成改革者上、不改革者下的用人導向，以勇於自我革命的氣魄、堅忍不拔的毅力推進改革。
浙江省委歷來大力倡導改革創新，2013年出台的全面深化改革再創體制機制新優勢的決定、2015年出台的激勵幹部幹事創業治理為官不為的若干意見和今年省委十三屆九次全會審議通過的關於補短板的若干意見，都提出要建立改革創新容錯免責機制。省委十三屆十次全會作出的《關於認真學習貫徹黨的十八屆六中全會精神 從嚴加強幹部隊伍建設的決定》中提出，要認真落實浙江省《若干意見》，寬容幹部在工作中特別是改革創新中的失誤，健全糾錯機制，為敢於擔當的幹部擔當，為敢於負責的幹部負責。
“這次制定這一《若干意見》的立足點和出發點，就是深入貫徹落實中央和省委關於鼓勵創新、允許試錯、寬容失敗的一系列要求精神，進一步推動廣大幹部改革創新、幹事創業，著力解決一些幹部不擔當、不敢為等問題，大力推動中央和省委、省政府重大決策部署落到實處。”省委組織部有關負責人說。
釋放信號——
鼓勵幹部幹事創業
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