】 【打 印】 
【 第1頁 第2頁 第3頁 】 
寧波慈溪黨員積分制從農村“走”進機關
http://www.CRNTT.tw   2018-07-14 09:22:42
慈溪市水利局黨員幹部正在看積分榜。
  中評社北京7月14日電/“聽說你上個月參加了不少志願活動,分數很高吧?”“大家都在想法子加分,不加油不行啊!”

  浙江日報報道,這兩天,聽說第二季度黨員積分榜即將公布,慈溪市水利局機關黨員充滿期待,都希望自己能得個好名次。

  從今年4月起,慈溪市在市直機關黨員中實行“先鋒積分 攻堅奪榜”管理辦法。通俗說,就是黨員積分制。目前,市水利局、市人力資源和社會保障局、市審計局等單位先行先試,全面推開後將涉及約6000名機關黨員。

  黨員幹部動起來

  日前,記者一走進慈溪市水利局,就看到一樓大廳墻上的“機關支部黨員先鋒紅榜”,4個支部的黨員人人有積分欄,所有局領導也列在上面。

  “這個地方不僅幹部職工看得到,辦事群眾也都看得到,真正把黨員積分亮出來。”局黨委副書記、副局長陳永高說。他的辦公室案頭,擺著厚厚一叠黨員個人積分表。這段時間,他正忙著審核二季度的積分,審核完就上墻公布。

  是不是作秀?時間回到3個多月前,剛推行積分制時,有些幹部職工持觀望態度。但後來大家終於明白:制度實打實,分數硬碰硬。

  記者在《水利系統黨員日常行為記分參考標準》上看到,加減分項目非常細致。比如參加“三會一課”、支部主題黨日活動和政治生日活動,因私事請假(除婚喪嫁娶等重大事情)的扣3分;在防汛抗台、重點水利工程建設、水政執法等水利工作中,不回避不推諉、勇挑重擔的,最高加10分。

  每名黨員的日常行為積分評定表上,分別有記錄員、黨支部負責人、局機關黨委負責人的簽名。二季度,局機關第二支部黨員最高97分,最低只有69分。

  讓陳永高印象最深的是,自從有了積分制,整個局的黨員“動”起來了。以前由於業務繁忙,黨員志願服務常常要各科室“攤派”,現在不用動員大家爭著上。一位黨支部書記得知自己二季度分數靠後,專程跑到局領導辦公室表態:三季度一定打“翻身仗”!

  陳永高也感受到了壓力,不僅專門抽出時間上黨課,還花一個月時間,完成了提升業務部門機關黨委組織力對策研究的調研報告。“局領導都以普通黨員身份參加積分制考核,必須帶頭做好。”他說。
 


【 第1頁 第2頁 第3頁 】 


          
】 【打 印】 【評 論

 相關新聞: