|
| 董天翔帶領創業團隊信心滿滿。 |
“在招聘過程中我們感受到，我們不僅要引進人才，更要留住人才培養本土人才，讓人才真正能在這片土地上發光發熱。”開化縣委組織部有關負責人介紹，為了打消童昌華的疑慮，開化應該有一個更柔性的引才策略。為此，借著考察童昌華的契機，開化縣主要領導多次專程前往物產中大集團，與該集團領導進行洽談協商。物產中大集團被開化愛才惜才的舉動所打動，雙方最終達成一致，讓童昌華掛職開化一年，任職開化文旅公司。
“開化的旅遊開發不能夠搞‘家庭影院’，應該接軌長三角乃至走向全國。”童昌華認為，開化縣要做大做強旅遊產業，必須在“走出去，引進來”上面下功夫。在他到任後，迅速提出了市場化運營的公司發展思路，開始對接洽談相關項目，推進全縣的文化旅遊事業向品牌化和規模化發展。
為吸引英才而“破格”、打破常規，開化不是個案。日前，舟山市發布面向海內外引進緊缺專業人才公告，推出8家用人單位共10個聘任制公務員職位，採用專業素質評估和專家面談的方式進行招聘，主要涉及國際金融、大宗商品、油品貿易、綠色石化、城市規劃等當地發展的重點領域。
定制服務，80後創業草根迎來涅槃
創業創新是一個地區的活力之源。針對這一類人才，浙江省不少地方捧出“私人定制”的服務套餐。
嘉興的80後草根創業者董天翔，如今在上海交大（嘉興）創業園裡已經有了自己的團隊。現在，他的團隊正在從事新能源技術開發，研究方向是居民家庭屋頂分布式光伏發電技術的應用。
“當初看中新能源領域的良好前景辭職創業，不料創業歷程一波三折。”董天翔告訴記者，創業之初，身邊很少有人支持，他也受了不少冷落和白眼。企業遇到瓶頸，創業一年多顆粒無收。而此時，父親因為身患癌症接連做了兩次大手
術，更是讓他雪上加霜。
“讓我感到欣慰的是，在我最困難的時候園區向我拋來了橄欖枝，使我得以入駐眾創空間。”董天翔說，此後不久，嘉興市專業提供創業人才服務的“紅船服務”總聯盟為他提供了個性化、專人化的創業支持。
各個職能部門都承擔著哪些職責？哪些金融機構能為初創企業融資？創業遇到難題可通過哪些途徑解決？董天翔參與“紅船服務”活動期間，每天晚上都有相關政府部門和有關專家前來授課，大批在禾創業者相聚一堂，以輕鬆探討的形式為他解答了創業過程中的眾多困惑。與此同時，根據董天翔的自身特點和需要，他還接受了一對一的專人輔導和專項對接。
此後，董天翔的事業開始突飛猛進，以90後為主幹的企業團隊不斷擴大，還實現了與大型企業的合作，去年完成2000多萬元的營業額。
|
