徐文光：說起吸引鄉賢返鄉，衢州也有藍圖。我們的主要做法是，以高校博士教授、科研院所專家學者、產業技術能手、知名企業家等各領域鄉賢為重點，每個行政村至少聘請一名鄉賢顧問，開展一項鄉村振興項目，有條件的鄉鎮（街道）、村還可設立鄉賢工作站或鄉賢工作室。
常山大橋頭鄉濛橋村的饒海平，就是一名從杭州回到常山創業的鄉賢。2017年，他回村創辦浙江常山濛橋農業旅遊開發有限公司，開發農村觀光旅遊項目，今年預計可帶動100餘位村民就業，實現旅遊收入500餘萬元。
【會外連線】 陳世豪：我是建德人，90後，種植鐵皮石斛已有6年多時間。現在，大家也愛叫我“新農人”“農二代”，都與“農”字有關。
讀大學時，我也曾想過要在城市生活。後來選擇回鄉種田，卻發現身邊的同道中人越來越多，也愈發堅定了扎根農村的信念。這不，現在我不僅管理著300多畝鐵皮石斛基地，而且還著手研發相關的深加工產品，發展鄉村休閑旅遊，將這份事業朝著三產融合的方向不斷推進。
今後，我希望通過政策引導、搭建平台、培育典型、加大宣傳等辦法，讓更多充滿活力的新農人加入我們的隊伍，成為鄉村振興生力軍。
深耕鄉土，因材而用
充分發揮農民主體作用
記者：實現鄉村振興，除了吸引外來人才以外，更重要的是發揮鄉土人才的積極性與創造性，讓農民成為鄉村振興的主體。對此，您所在的市是如何立足實際，培育鄉土人才？
馬衛光：在紹興，有一技之長的鄉土人才，都應“為農所用”。今年，紹興民間人才“萬人計畫”已經進入第6個年頭，全市已經有119.6萬名“草根達人”“民間高手”嶄露頭角。
他們積極參加各類民間人才協會，不僅營造了人人皆可成才的社會氛圍，也讓許多原本不為人知的民間傳統技藝得到發掘和展示，對發展現代農業、打造美麗鄉村、豐富群眾文化、促進鄰里和諧等，都起到了極大的推進作用。
徐文光：鄉土人才是實現鄉村振興的關鍵力量，也是衢州實現綠色發展的生力軍。
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