中評社北京3月10日電／浙江在線訊，古有“治安之本，唯在得人”，今有“聚天下英才而用之”。縱觀古今，一字一句皆力證了人才的重要性，人才，是第一資源！
兩會會場，來自浙江的代表委員們，為政府工作報告中提到的人才收獲而喜，更為激烈的人才競爭出謀劃策。
“兩個高水平”建設，正催動浙江以海納百川的胸懷擁抱千千萬萬的人才。全省人才工作會議提出，浙江比任何時候都需要人才，渴求人才，也更能成就人才。
放眼世界，人才競爭日趨白熱化是不爭的事實。一位來自浙江的全國人大代表曾親歷美國矽穀“搶人大戰”，他告訴記者，人才引進固然重要，人盡其才更加重要，用好人才才是真本事。人才引進之後，需要為人才成長營造環境，打造平台，構建發揮人才作用的長效機制。
譬如，人才成長的成熟機制。可預期的、寬容的、公平正義的制度環境，是吸引人才的關鍵。杭州之所以能形成人才高地，與其對制訂人才中長期目標和長效機制有著密切的關係。
譬如，對知識產權的保護，讓創新成果得到完善的法律保護和豐厚的經濟回報。要吸引高層次人才，讓浙江成為發明之都、創新之都，就必須先把浙江變成知識產權保護之都。
譬如，靈活的用人制度，“鼓勵創新，寬容失敗”的創業文化和包容心態，“能者上，庸者下”的競爭機制，形成對人才的巨大吸引。浙江有希望成為重要的人才集聚地。
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