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相關政策“延一延”
穩定預期增強信心
進入2023年，養老保險費緩繳已經到期。企業應如何補繳社保費？是一次性補齊，還是可以分期繳納？
連日來，各地紛紛印發通知，宣布延長相關政策，助力企業穩崗留工，全力衝刺“開門紅”。
北京宣布，延長階段性緩繳社會保險費的補繳期限。階段性緩繳三項社保費政策到期後，參保單位可申請在2023年12月31日前採取分期或逐月等方式對緩繳的社會保險費予以補繳，補繳期間免收滯納金。
山西同樣宣布，將補繳期限延長至2023年底。此外，還強調各社會保險經辦機構在提供社保繳費查詢、出具繳費證明時，對企業按照政策規定緩繳、補繳期間認定為正常繳費狀態，不得作欠費處理。
新一輪穩崗留工政策也陸續出台。
江蘇南京，出台春節留工穩崗11條措施，對春節期間留工保供、項目連續施工的企業，按實際留寧過年外地參保（或戶籍）員工每人500元的標準發放一次性留工補助。
福建泉州，除發放一次性穩就業獎補外，還將對採取措施穩定職工隊伍、2023年春節當月保持連續生產的重點企業，以2023年1月份該企業參加失業保險職工人數為基數，按1000元／人的標準進行獎補，每家企業獎補金額最高不超過15萬元。 |
