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高職也消失 業界倡系統性推培訓
http://www.CRNTT.tw   2021-04-14 12:42:30
  中評社北京4月14日電/據文匯網報道,新冠疫情持續逾一年,香港失業人數亦持續增加,部分原因是基層就業偏重於零售及旅遊服務業,於封關下接近停擺,不像一些產業多元化的城市,可在疫情發生兩三個月後就能復工復產。歷史洪流滾滾,企業今天正邁向機械化及智能化,消失的不止是低技術的崗位,即使是會計、金融分析、基金管理等專業崗位也正被人工智能(AI)蠶食。香港文匯報找來多位專家向政府建言短、中、長期措施,系統性向基層人員進行培訓,讓他們學習及掌握新技能,跟上時代步伐。長遠政府須檢視經濟的頂層設計,透過產業政策及稅務優惠等導向,讓香港轉型為知識型城市,創造新工種。

  本港最新整體失業率升至7.2%,為近17年新高;失業人數由25.33萬人升至26.16萬人,增加約8,300人;同期就業不足人數亦由14.82萬人升至15.46萬人,增加約6,400人。低技術的基層人士是失業重災區,當中按零售、住宿及膳食服務業劃分的失業人數6.32萬人,按年增加2.76萬人。

  短期開籌備通關清潔職位

  面對20多萬失業人士,首要是採取措施解決他們的溫飽問題。香港中文大學商學院高級講師李兆波接受香港文匯報訪問時建議,短期來說創造更多6個月至9個月的短期職位,如早前政府落實讓旅遊業人士到接種中心工作,令到旅遊業人士短期有基本收入。此外,還可為通關作好準備,增加旅遊的基礎設施例如方便旅客儲存行李的儲物櫃等,既為旅客重臨提前作好準備,亦可創造就業機會。

  中期措施方面,李兆波認為可增加社區的工作崗位,如加強清潔社區如天橋的升降機,因為部分地區使用率高衞生情況較差,政府可以考慮增加職位加強社區的衞生程度。

  這些短中期措施對失業僅能起紓緩作用,對提升港人的就業機會及競爭力幫助不大,長遠來說,香港仍須產業多元化。李兆波坦言土地昂貴是制約香港競爭的一個問題,香港需要以新思維吸引不同行業來港發展,因為專業服務如金融業不是人人能做,他認為可以考慮以寬減稅務等優惠政策,吸引部分港資製造業回流等,提升香港的產業多元化程度,創造更多不同類型的新工種。
 


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