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| 中國人壽股份公司教育培訓部副總經理賀原 |
中評社北京7月22日電（記者 徐夢溪）隨著兩岸政治環境的變化，企業逐漸成為推動兩岸經濟社會融合的主角。近來來自台灣的42名高校學生來到北京金融街，準備通過為期三個月的實習，豐富對金融業、保險業、銀行業和對大陸職場、風土人情的了解。
承接這一項目是大陸企業的社會責任。如何讓台灣學生能夠從短暫的實習期中了解這個行業，了解大陸的金融業，乃至於願意未來到大陸工作，都成為項目準備中需要考慮的問題。
就此中評社採訪了中國人壽股份公司教育培訓部副總經理賀原。她表示，為讓學生們有一次良好的實習體驗，這次培訓經過了精心構思。
“我還是蠻自豪的。比如在參觀城市方面，儘管實習設在北京，但我們希望他們能多感受幾個城市，就還安排了上海和蘇州的行程。上海有我們引以自豪的數據中心，還有上海研究院，環境相對封閉，適合孩子們互相之間破冰。”
賀原說，其在課程的安排上非常有針對性和有目的性。在第一部分課程，他們邀請到專業人士講解品牌、運營、戰略、IT，讓他們更了解實習公司。第二部分，他們安排了對如結構化思維、沙盤企業運營的演練等中國人壽的精品DIY課程。
在管理上，賀原認為，既然學生們希望在實習期有收獲，就不能有“特殊待遇”。她大膽又細心，對學生們按照企業要求嚴格管理。比如不許在外住宿，在公司男生不許佩戴耳釘等。與此同時，賀原也願意投入情感和台灣學生們溝通和交流。“就像媽媽一樣”，她說。
相比於在台灣的金融業和保險業的公司實習，這樣的實習體驗的優勢在哪裡？賀原告訴記者，在中國企業的實習能夠滿足了學生們的期待和好奇心，這是一個在豐富他們的文化、業餘生活的同時，能夠真正讓他們參加工作的學習項目。
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