台積電赴美日設廠，供應鏈也跟著外移，會不會帶走台灣半導體人才？成為話題。
江政龍分析，所有國際大廠，他們的研發技術或研發中心一定設在自己國家，美國在海外設立很多據點，總部或研發中心也是設在美國，不會把最重要的核心技術移到別的國家，他不能代表台積電或聯發科發言，但相信半導體業者的研發核心還是在留在台灣，台灣自己的人才是很重要，要設法供應充足人才，讓產業有研發能量可以繼續發展。
他說，以TIARA來說，比較著重的是研發人力培養，這5年來其實也培養大概超過160人次博士生，參與在聯盟跟政府推動計畫當中，去年底開始，教育部也推了一個叫做半導體學院，能夠擴大招收原來不是電機電子的研究人才，招進學院裡面來，今年第一年招生，實際成效還看不出來，不過招生到培養出來也是兩年或四年後，這才是業界最苦的事。
江政龍說，現在半導體產業，看到一個變化，就是產業界現在對於到海外攬才回來台灣，這件事情又更積極，政府要有一些鬆綁機制，好比勞工移民政策。
台灣目前半導體產業人才慌到底有多嚴重？
江政龍解釋，其實這些數字，可以從人力銀行網路招募公告就知道，每年都超過上萬職缺，包含高階的研發人才，中階產線及所有產業相關人才，現在聯盟推動或者半導體學院培養的人才，每年頂多幾百人，幾百人跟上萬職缺相比較，就知道問題的棘手，更讓業者積極向海外攬才，台灣自己培養人才，忠誠度跟信任度遠遠高於海外的人才，可是現在沒辦法，因為人真的不太夠。 |
