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| 友達光電董事長彭双浪出席新竹清華大學友達講堂啟用典禮。（中評社 黃文傑攝） |
活動結束，彭双浪接受媒體採訪，也替中評社解釋，為何人才不足，廠商還拼命蓋廠房擴廠，以及台積電到美日設廠，供應鏈及人才是否也跟著外移？
彭双浪指出，40年前的出生率，跟現在比較，幾乎腰斬一半，所以人才供給絕對是問題，企業盡量用很多的智慧工具提升生產效率，友達全公司員工最高有5萬1千人，現在4萬人，前陣子還降到3萬8千人，現在產能比當時還要提升三成以上，關鍵是自動化、智能化，效率提升必須要去做，如果一直複製原來模式，就沒有機會。
他分析，赴美國設廠建廠，人才是有可能跟著外移，台灣需要很多高階的人才。除了建廠跟生產，研發、商務經營都還在台灣，需要更多高階人才，業者都希望能夠多引進一些國外人才進來台灣，有些國家人才供應是比較充足，希望蔡政府能夠在移民政策跟人才引進政策，能夠更宏觀考慮，讓更多人才能夠進到台灣。
彭双浪舉例，人才引進台灣，會遇到政府對勞動基準法的認定，特別是國外工作的人員，跟台灣法令還沒對接上，比如說後疫情時代，有些員工不一定要到這邊上班，這在勞動基準法怎麼去認定？都要趕快設法解決。 |
