|
| 陳淞山。（中評社 黃筱筠攝） |
中評社台北3月27日電（記者 黃筱筠）行政院長蘇貞昌大砍公股、國營事業董座，被認為是衝著新潮流而來。政治評論員陳淞山接受中評社訪問表示，依照他長期觀察蘇貞昌，這很可能是“蘇式風格”，只是剛好集中在“桃園幫”與新系。但他也說，蘇這樣作法是莽夫，搞得“天怒人怨”，蘇在黨內還能服眾嗎？原本蔡英文總統可能會讓蘇留任到今年底，好安排人事布局。但蘇的做法，引起派系之間不滿，蔡勢必要提前處理，蘇520下台的機會大增。
陳淞山為中興大學法律學研究所碩士；曾任阿扁國會辦公室主任、跨世紀國會辦公室執行長、考試院保訓會委員、阿扁辦公室主任；現為時事評論員、專欄作家
蘇貞昌日前換掉桃園航勤公司前董事長郭榮宗、華儲公司前董事長陳宗義、華夏航科前董事長趙麟去職，以及台水前董事長魏明谷也請辭。
陳淞山長期觀察民進黨的政治運作，他對中評社表示，在520蔡英文總統就任之前，是人事凍結期，雖然這些公股、國營事業原本就是政治任命，行政院長可以更換，但幾乎不會有人這樣處理，事前溝通都沒有，可能蘇的“偏聽”就換掉原本的董座，甚至直接告知交通部長林佳龍，林也只能一通簡訊通知被更換的人事，那就更不用說蔡英文總統，蘇可能連說都沒有。
陳淞山表示，因為蘇貞昌認為民氣可用，加上提到“政治酬庸”，想必民眾也會支持，但是政治事務，很少人會這樣處理，因此新潮流前立委段宜康才會受不了，在臉書上發文不指名的痛罵。他舉例，蘇換掉桃勤董事長郭榮宗，但卻讓郭連解釋的機會都沒有，如果郭下台的原因是，三天內就發生汽車撞飛機兩次，那桃勤總經理李志強為什麼可以兼任董事長？難道總經理不需要負責任嗎？
他認為，蘇貞昌換掉這些人，不見得是“新蘇連”之間撕破臉，因為剛好這些位置任期屆滿，但蘇應該要遵守程序，任滿後難道不用讓他們有績效報告的機會？蘇若認為有些情況不是很好，應該要約詢相關人士，而且這些都是同黨同志，這樣的處理方式搞得黨內“天怒人怨”，蘇貞昌在黨內還能服眾嗎？難怪蔡英文總統當行政院副院長時，當時蘇是院長，蔡就曾說過“伴君如伴虎”。
陳淞山分析，蘇貞昌現在這樣處理公股、國營事業的人事安排，下一步大家就會關注，蔡、蘇之間的關係，蘇這樣做當然有部分是蔡英文總統並未講明，520連任之後是否讓蘇繼續留任，蘇不知道何時就會被換掉，這些動作不見得是閣揆保衛戰，很可能也是蘇想要在“歷史留名”，畢竟很少人歷經
民進黨兩個執政時期的行政院長。
他也認為，蘇貞昌不太在意蔡英文總統對他的喜好與否，人事上決定有蘇自己很多決策風格，那是“蘇式風格”，表面上也沒有跟蔡有衝突點，但事實上能否配合這麼好是有疑問。
他舉例，包括中國大陸武漢包機的處理，蔡英文總統一剛開始就感謝大陸的配合，讓我們滯留武漢的第一批民眾回來，但是回來後發生一些事情，蘇貞昌大發脾氣。蔡、蘇兩人的確對於處理兩岸問題態度不同。蘇幾乎都是對抗性的發言，展現對大陸的情緒，雖可讓民進黨支持者拍案叫絕，但是蔡英文總統要的是兩岸平和的作為，才能讓兩岸和諧。
陳淞山表示，蔡英有感受到兩岸的危機情況，蔡也非常節制，不希望在疫情處理上，過於親美、反中，只會造成兩岸情緒激化，蔡是希望將這個氣氛降溫，蔡與蘇搧風點火是不同的基調。
他認為，有關蘇貞昌對於這些公股、國營事業的董事長任命，蔡英文總統應該是百分之百不知道，520之前這段時間，應該是凍結人事權，應該讓新閣揆去處理人事問題。
他表示，蘇貞昌520之後應該要卸任，民進黨內還有很多人選，現任副院長陳其邁、交通部長林佳龍、前立法院長蘇嘉全都可能，而桃園市長鄭文燦則可能卡在市長任期未過半的補選問題。
陳淞山說，蘇貞昌這時候這樣處理人事問題，或許風格、閣揆保衛戰、以及歷史定位等都可能，但是接替時間這樣處理是莽夫，侵害總統權限是錯誤的操作，不應該拿道德高旗，來砍殺不是自己系統的人，就算不是派係鬥爭，這樣做都不是一般方式，政治處理也不圓融，會被認為是在耍官威。
陳淞山對中評社表示，因蘇貞昌這樣的作為，讓他的閣揆位置變數增大，原本可能讓他做到今年底，因為到今年底縣市首長過半任期，超過任期一半不用改選，蔡英文總統可以也比較統整性的人事布局。但是現在蘇可能520之前會被換掉，除非疫情嚴重導致人事更換有困難，若是5月之後疫情沒有再擴大，“蘇貞昌被換機率越來越大”，最慢疫情過後，4月中下旬蔡英文總統要有決斷。
他表示，現任立法院長游錫堃也不是完全是照著蔡英文總統的意思走，行政院長蘇貞昌又是與蔡有過競爭的人，蘇的做法形成“小總統大院長”，蔡連任後只剩下總統跟黨主席的位置，蔡會有新的戰略考量。
他認為，總統跟行政院長要互相合作，彼此不是僵硬的關係，最高行政首長較高處理空間，但是侵犯總統就會有憲政危機，政府陷入多頭馬車的困境，加上又需要面臨2024接班的可能性變化，人選上的惡性競爭、派系鬥爭都讓民進黨內傷，蔡英文總統需要台灣政局穩定，“蔡英文總統會提前處理蘇”。 |
