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| 抗議勞團12月4日深夜繞行到立法院正門前霸佔道路。(中評社 倪鴻祥攝) |
中評社台北12月6日電／日前行政院院長賴清德在談到照服員勞動條件時表示，照服員工薪資過低要當成是在“做功德”，再加上立法院在審議“勞動基準法”修正案，導致朝野抗爭與勞動團體抗議，使得台灣勞工薪資多年未成長的問題受到高度重視。
中央網路報今天社評說，根據行政院主計總處”今年初發布的統計數字顯示，去年台灣受雇者實質總薪資下降0.77 %，衡量購買力的每月實質總薪資為46,422元新台幣，仍不及2000年的水準，也就是說薪資購買力水準經歷16年未成長。
提高勞工實質購買力的薪資就能解決勞工生活問題，改善勞工生活後勞資問題、勞工上班休假問題就會很好解決，朝野政黨也就不會因為勞工問題而產生重大爭議。然而，如何提高勞工的實質購買力薪資呢？
從微觀的角度來看，要想提高勞工個人的實質購買力薪資就必須提高勞工個人的生產力與降低通貨膨脹率，就這一點而言，提高教育的專業性，推廣在職進修，讓勞工能更加專業或具備更多專業，提高個人的生產力。而降低通貨膨脹率一直是歷任政府奮鬥的目標。
而從宏觀的角度來看，要想提高勞工的薪資就必須振興經濟，提高經濟成長率與企業的獲利能力，企業獲利能力高自然會有能力提高勞工的薪資，以獲得更大的效益。然而，如何才能振興台灣經濟與企業的獲利能力呢？
社評說，根據經濟學原理，消費、投資、政府支出與進出口貿易是經濟成長的關鍵因素，所以，人民要消費、企業願投資、勞工才有工作、政府才有稅收。而在進出口貿易方面，台灣產品需要公平競爭的大環境。因此，要想振興台灣經濟，必要的條件需要維繫台灣和平穩定的大環境，這需要改善兩岸關係才能達成。
首先，就消費而言，因兩岸關係前景不明，台灣人民的消費大幅減少，儲蓄率大幅上升，根據政府預測2017年全年民間消費成長1.75%，民間消費金額占整體“國內生產毛額”（GDP）的六成左右，沒有高額的民間消費成長，經濟很難有成長。 |
