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| 民進黨主席賴清德。（中評社 資料照） |
中評社台北6月7日電（記者 黃筱筠）民進黨性騷擾事件頻傳，民進黨主席賴清德下午在中常會上，再度提及三大黨務革新的工作，包括：加強通報機制、秉持“零容忍”處理原則、修改黨內規定。賴清德強調，黨務主管若知情不報，“如果查證屬實，一律開除，永不任用，情節嚴重還會移送法辦”。也會把這個結果復知給包括在黨部其他單位、地方黨部，或者是在政府單位，甚至公司，我們一定會復知這個情況，以追究他的責任，這個是在零容忍的處理原則之下。
據轉述，會中並未有人提到濫殺無辜，中常委、立委蔡易餘認為黨該處理都已經處理。中常委、台北市議員許淑華強調要注意外部機制，因為他市議員身分，處理過的性平案件，就是請黨中央提醒要有外部機制，“才不會黨主席換人，性平部主任不是李晏榕要怎麼辦”。
賴清德對於許的建議則說，現在所做就是在建立外部機制，社工師就是委外窗口，常設委外機制，社工師會啟動法律與諮詢。
民進黨發言人張志豪轉述賴清德針對性平事件裁示。
賴清德表示，從上個禮拜三到今天，民進黨接連爆發多起性騷擾及霸凌事件，有的發生在黨中央，有的發生在其他場合。針對發生在中央黨部的部分，黨中央已經籌組調查小組，而且現在也正一案一案的調查，已經有初步的瞭解，後續也會進入性平委員會的程序。
他指出，這些事情，凸顯了我們在制度面與人員訓練，還有觀念的不足，無法即時制止錯誤行為、保護被害人、糾舉加害人，並有效補救錯誤的行為所造成的傷害。
賴清德指出，這個禮拜以來，我們做了三大黨務革新的工作：
一、加強通報機制，除了由受害人的單位主管，循黨內的程序來進行以外，現在多加了三項。
第一個是可以直接跟秘書長直接申訴；第二個是性平部主任設立了一個專責信箱，類似黨內的專線電話，而且這個信箱衹有性平部的主任可以查閱，以保護當事人的隱私；第三個是增加外部的機制，設外部的社工支援系統，並與外部心理及法律專家進行保密合作，當同仁隱私及種種考量不願意進行內部通報時，可以透過社工師協助連結資源，諮詢外部心理及法律專家，尋求專業的支持與協助，並且在最自在與安心的情況下，訴說自己遭遇到的性騷擾，或更嚴重的性侵害的事件，而得到保護。
二、秉持“零容忍”處理原則，任何的申訴一定都會進入性平的程序，只要申訴，透過上訴四個管道，一定會進入性平程序。也就是透過黨內的性平小組先來協助，後續會有外部的性平委員會來協助保護當事人權益的程序。然後在進行的過程當中，被害同仁在內部諮詢的過程中，在經同仁同意的情形下，全程得有一名性平申訴委員會的委員陪伴，或者是心理輔導師來陪伴並協助他。
如果查證屬實，一律開除，永不任用，情節嚴重還會移送法辦。也會把這個結果復知給包括在黨部其他單位、地方黨部，或者是在政府單位，甚至公司，我們一定會復知這個情況，以追究他的責任，這個是在零容忍的處理原則之下。
三、修改黨內規定，這部分由許立明秘書長、主席室周威佑主任、性平部李晏榕主任，正在進行黨內相關規定的修訂工作，目的就是希望建立一個更友善的性平工作環境。
除了三大黨務革新以外，也將進行“性平教育”，黨內的性平教育，我親自參加，黨中央跟地方黨部相關同仁，也通通都要加入這個性平教育。
賴清德強調，此外，就是要修法，建立一個台灣社會性平更友善的工作環境，由行政院提法案，黨團一定會盡速進行修法，我們希望這一次的性平事件，不僅民進黨改善，也希望用民進黨改善的決心，然後去推動修法，建立全台灣更加性別平等的工作環境。
張志豪針對秘書長許立明於黨務報告“性平改善與性騷防治加強方案”草案說明進行轉述。
民進黨因應近期性平案件，中央黨部提出“性平改善與性騷防治加強方案”草案，今天提出的報告主要是討論的初步方向，並以此草案為基本，未來也會與相關團體、專業人士及基層黨工等“由下而上、由外而內”針對該草案進行對話溝通，在傾聽及凝聚各方意見，讓機制更完善後，未來會明確建立，並提交中常會或中執會中進行通過。
這項草案的改善方向，分別為“防治”及“救濟”兩部分雙管齊下，防治策略部分透過書面聲明、行為準則和性平課程，加強本黨主管處理能力、與受雇員工性別意識，從源頭遏止性平案件發生；救濟部分透過新增申訴管道，包含增加外部管道與內部申訴機制，強化申訴方式。另透過明定處理準則（納入申訴委員會外部委員參與申訴救濟流程、明定各階段處理方式），改善性平事件救濟和處理流程。
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