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辛炳隆:台同時面臨缺工及失業潮 產業失衡
http://www.CRNTT.tw   2022-05-19 00:28:56
辛炳隆。(取自視訊畫面)
  中評社台中5月19日電(記者 方敬為)台灣大學“國家發展研究所”副教授辛炳隆18日出席座談指出,台灣目前同時面臨大量缺工及失業,產業人力缺口達24萬,卻有50多萬人失業,之所以如此,除了勞工待遇普遍不符期待,產業M型化趨勢也是一大原因,現階段少子化倒不是關鍵因素,若台灣無法扭轉產業發展失衡及待遇問題,後續少子化影響再浮現,勞動人口恐現結構性危機。

  中華經濟研究院18日下午舉辦“當前台灣人才供需缺口情勢及因應對策”線上研討會,邀請辛炳隆以“台灣現行因應缺工問題對策成效之評析”為題與談。

  辛炳隆指出,根據行政院主計處公布的“事業人力雇用狀況調查報告”,2021年台灣總缺工人數高達24.8萬人,行業別以製造業缺11.9萬人最多,產業發出人力短缺告急,但究竟台灣目前的缺工是長期的結構性問題,或只是短期的景氣因素?

  辛炳隆提到,事實上在2014年的時候,台灣的缺工人數也曾經飆到24萬多,當時是因為金融海嘯導致產業V型反轉,帶動就業市場需求,而去年到今年這一波缺工潮則是漸進式的持續增加,代表台灣缺工現況,除了短期的景氣因素之外,也夾雜程度上的結構性問題,可是就他個人看來,景氣因素仍是主要原因。

  他指出,根據統計,可以看出中低階的技術能力人員,包括機械設備操作、組裝人員、基層技術工、集體勞力工等職業,缺工的平均時間,遠高於服務業及銷售類別工作人員,主要除了技術問題外,就是待遇問題。

  另外,辛炳隆指出,在缺工調查裡面經常會詢問資方,職業出缺的原因?服務業尤其在批發、零售、住宿、餐飲等,大部分的原因都是“離退”,代表這些工作並非沒有人做或是找不到人做,而是人才留不住,包括在待遇期待及工作環境方面不滿足等,進而出現缺工問題。 


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