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| 台防長嚴德發受訪。（中評社 黃筱筠攝） |
中評社台北10月22日電（記者 黃筱筠）國防部長嚴德發今天以“提升後備戰力”為題，赴立法院“外交及國防委員會”專案報告，媒體詢問是否對於教召人員加薪？嚴德發表示，教召人員薪資待遇配合後備戰力改革，因為教召人員來，形同現役軍人，比如過去一天是薪資新台幣700元，未來士官、軍官都調整1.5倍。且接到教召這一年形同第一線軍人，優待如同現役軍人，希望大家都共同參與全民“國防”。
立法院“外交及國防委員會”今天邀請國防部長嚴德發報告“國軍提升後備戰力”，並備質詢。
媒體也詢問軍事訓練役是否提昇強度？嚴德發說，軍事訓役內容已經強化，城鎮戰守備是主要任務，訓練內容前面5週與後面11週都做了內容強化，未來教召回來可以很快恢復戰力。
國防部“提升後備戰力”報告提到，針對教育召集人員薪資，報告指出，因應延長後備軍人編管年限與增加訓練天數政策，薪資可檢討調增1.5倍；另外，每人8年內最多召訓4次，每次訓練14天。
報告內容指出，為使常後一體，後備部隊各類型旅的編制、專長均按常備部隊標準，統一檢討修訂，以滿足防衛作戰“打的需求”；另外，為符合教召公平性，將未曾於8年內參與教召的人員，檢討解除編管8年政策，採“後退先選” 原則召訓。
國防部也指出，因應延長後備軍人編管年限與增加訓練天數的政策，有關教召期間的待遇、福利、保障及企業優惠等措施也應同步調整，如薪資可檢討調增1.5倍，並增加就醫、日常購物及旅遊住宿等優專福利，以建立全民國防共識，激勵後備軍人士氣，以利達到“廣儲後備”目標。 |
