中評社台北1月26日電／民進黨政府的年金改革方案終於在元月二十二日的國是會議中端了出來，看了這個方案，我們只能說這是動搖國本的方案，民進黨不能不慎，更應思考亡羊補牢之策，以免禍遺子孫。
中央網路報今天社評說，無可諱言，改革是困難的工程，因為改革的結果必然是某一部分人的權益受到傷害，也因為改革的過程中，難免兩面受敵，不是被批評太過軟弱，就是太過激進。從這個角度來看，溝通在改革過程扮演著非常重要的角色，有效的溝通有如潤滑劑，無效的溝通有如提火救油，而現在的民進黨顯然是提火救油。
從民進黨的改革方案來看，過去幾十場的年金改革委員會議根本是虛應故事而已，而二十二日召開的國是會議僅有一天的時間，還分了三組討論，顯然也是過場演戲罷了。一天的會議，根本不可能深入探討方案的內容，各界的聲音無法有效反應，誠如媒體所報道，三分鐘的發言時間只能說是利用與會者來背書而已。民進黨自詡年金改革是為了正義，但其改革的手段已背離正義原則，為後來的社會不安留下了後患。
除了手段之外，方案內容本身也是問題重重。首先，這是砍公務員以慰勞工的方案。的確，台灣當前各行各業有各種不同的退休制度安排，的確需要整合，但這次改革的過程卻特別凸顯勞工與公務人員的差距。這種高度差距的印象，造成勞工的心理不平，但也因此忘了政府才是勞保當前困境的主因。
根據資料，勞保基金長期處於嚴重提撥不足的財務困境中，政府承諾的缺口即是主因。德國退休基金的積存率高達115%（每100元的給付義務，退休基金準備了115元）、加拿大與瑞士為98%，而台灣只有6.7%，難怪勞保會有破產危機。然而政府責任在勞工與公務的對立中被隱而不見，民進黨並且在勞工這種相對剝奪感下，對公務人員揮下大刀，讓公務人員的抗議得不到社會的回應。 |
