|
| 國務院新聞辦公室3月19日上午舉行舉行“推動高質量發展”系列主題新聞發布會，北京市有關負責任人圍繞“立足首都城市戰略定位 奮力開創高質量發展新局面”作介紹，並答記者問（中評社 李子寧攝） |
面對全球新一輪的科技和產業變革，我們還將繼續搶抓機遇，在下面幾個方面，我們還要持續發力。
一方面是在提升科技攻關能力方面，牢牢把握三個聚焦。聚焦“突破”，深入實施關鍵核心技術的攻堅計畫，圍繞各個相關領域，努力突破“卡脖子”的技術難題；聚焦“占先”，圍繞著未來信息、未來健康、未來製造、未來能源、未來材料、未來空間等20多個方向，積極搶占未來的產業發展制高點；聚焦“升級”，就是圍繞我們高精尖產業30多個細分領域，強化科技創新，不斷提升我們重點產業的核心競爭力。
第二方面是深化科技體制改革，突出解決四類問題。針對產學研脫節的問題，我們著重建立企業主導的創新聯合體，用好“揭榜掛帥”機制，推動產學研能夠更好協同；針對科技成果轉化難的問題，我們要落實好成果轉化條例，切實保障研發人員的權益，讓他們充分享有轉化的收益；針對科技園區“小散弱”的問題，我們“一園一方案”，優化提升各分園的發展質量，採取末位淘汰機制，倒逼各個園區提升運營管理能力；針對科研主體活力不足的問題，我們給予新型研發機構更大自主權，政府不干預日常活動，但是我們要加強第三方的考核評估，對評估結果不佳的，我們在資金支持等方面逐步“退坡”，實現扶優汰劣。
第三方面是在加強人才培養引進方面，我們統籌兼顧四類人才。對於一流的科技領軍人才，我們就是要建立快速地發現、引進、落地機制，對創新團隊實施專項支持保障政策；對於青年科技人才，我們就是要用好推出更多的像青年北京學者、科技新星等各項支持計畫，給予更多長期穩定的科研經費支持，鼓勵青年人才挑大梁、當主角；對於卓越工程師，我們深化產教融合的工程碩博士培養改革試點，培養行業急需短缺人才；對於大國工匠、高技能人才，我們加強技能大師工作室建設，打造一支高素質產業人才隊伍。
人才是城市的未來和活力之源。我們就是要把人才工作越做越細，招賢引才之門越開越大，讓各類人才在北京能各得其所、各展所長。 |
