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| 發布會現場（中評社 李子寧攝） |
三是加強職業技能培訓。我們國家現在就業總量壓力大和結構性矛盾並存，現在很多行業、很多領域、很多地方，現在既有有人沒活幹的問題，也有有活沒人幹的問題。現在很多行業和領域都存在人才短缺問題，比如製造業領域人才缺口有3000萬人，再比如養老護理人員，潛在的人才需求1000多萬，現在衹有30多萬，家裡有老人的，特別是有失能老人的家庭都有深刻體會，現在找一個好的護理人員難，有技能的、有護理經驗的很難找。還有醫院裡的醫療護理人員，我們國家有500多萬護士，每年會增加30萬人，但是每千人口護士數量衹有3.7人，發達國家一般是8－15人，我們護士也缺。從這些短缺背後，反映出我們的就業潛力，所以關鍵是要採取措施，使我們勞動力供給與需求相匹配，包括勞動者的就業技能、專業和能力要適應需求。《報告》中提出要適應先進製造、現代服務、養老照護等領域的人才需求，加強職業技能培訓，通過實施這些政策，既能緩解當前就業壓力，同時也能夠提高勞動者素質，滿足經濟發展所需的高技能人才的需求。
黃守宏表示，總體來看，今年穩就業確實有很大壓力，同時也有很大的潛力，要把這些潛力充分釋放出來。今年的就業情況一定會是好的。 |
