向最低薪人士“派定心丸”
勞工及福利局局長孫玉菡表示，最低工資委員會的建議已在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當平衡，同時顧及維持香港經濟發展及競爭力。政府同意採用方程式以調整法定最低工資水平更具可預視性和透明度，減少社會對每次法定最低工資調整幅度的爭議，促進勞資和諧，並相信新檢討機制符合香港的整體利益。
孫玉菡說，目前全港收取最低工資的僱員衹有1.7萬人，佔勞動總人口0.6%，他認為在大型經濟衝擊下，更應保障他們，至少不會減薪，能夠“派定心丸”給最低薪的人士；並表示當局曾計算發現僱主能夠負擔有關工資水平。
新制實行5至10年後檢討
至於“只加不減”機制是否在經濟差時增加僱主負擔，孫玉菡強調方程式已顧及種種因素，5至10年後亦會再檢討新機制，並非“千秋萬世”，並表示若香港日後面對很大的“衝擊波”，但正領取最低工資的勞工只佔整體僱員0.6%，認為經濟差時更應保障相關勞工。 |
