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| 立法院臨時會今天通過性平三法等三讀。（中評社 黃筱筠攝） |
中評社台北7月31日電（記者 黃筱筠）立法院今天三讀修正通過《性別平等工作法》部分條文，增訂權勢性騷定義，雇主若經認定有性騷擾，最重處新台幣100萬元罰鍰，懲罰性賠償最高5倍；雇主接獲申訴和調查結果，都要通報地方主管機關。
影集《人選之人—造浪者》引發台灣MeToo浪潮，行政院會日前通過《性騷擾防治法》、《性別平等工作法》及《性別平等教育法》等“性平三法”修正草案。其中《性別平等教育法》28日已完成三讀，而勞動部主管的性別工作平等法更名為《性別平等工作法》，修正草案送交立法院審查並完成協商，今天順利三讀修正通過。
性別平等工作法三讀通過條文明定，權勢性騷情節重大者，雇主得於知悉調查結果30日內，不經預告終止勞動契約；若性騷擾行為人是雇主，或受害人不服調查結果，都可向地方主管機關申訴。
新法也延長權勢性騷申訴時效，明定為知悉事件起3年，或自事件發生起7年；性騷若於未成年時發生，申訴時效為成年後3年；若是雇主性騷，申訴人得於離職日起1年內申訴，但若性騷擾行為已逾10年就不予受理。
立法院28日也已三讀通過《性別平等教育法》部分條文，針對外界關注的師生戀，三讀通過條文規定，未成年一律禁止師生戀，若為成年學生，校長或教職員工不得利用不對等權勢關係發展親密關係。為因應新法後的各項準備工作，法案將於明年3月8日婦女節當天正式上路，院會也通過附帶決議，相關子法及準則於6個月制定完成。 |
