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| 行政長官李家超在立法會發表任內第二份施政報告（中評社 段曉魯攝）
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另一方面，政府著力搶人才、留人才，措施包括：
一，成立“人才服務辦公室”──繼去年推出“人才服務窗口”線上平台後，實體“人才服務辦公室”將在本月底正式成立，為來港人才提供支援、跟進人才入境後的發展和需要等。明年亦會舉辦“全球人才高峰會暨粵港澳大灣區人才高質量發展大會”，推動區域招攬人才交流和合作；
二，擴大“高端人才通行證計畫”大學名單──擴闊吸納世界各地人才網絡，11月起，合資格大學名單會增加八間頂尖內地和海外院校至184間；
三，放寬簽證──即日起開放越南人才來港就業的簽證政策，並放寬越南人商務和旅遊“一簽多行”來港的申請門檻。香港亦會開放老撾及尼泊爾人才來港就業、受訓和就讀大學教育資助委員會（教資會）資助院校；
四，落實“資本投資者入境計畫”──在香港投資於股票、基金、債券等資產（房地產除外）3000萬元或以上的合資格投資者，可以透過計畫申請來港，以增強香港資產及財富管理、金融及相關專業服務界別的發展優勢，細節今年內公布；
五，職專畢業生留港計畫──為紓緩技術行業的人手短缺壓力，職業訓練局（職訓局）2024/25學年起入學的指定全日制高級文憑課程外地學生，畢業後可留港一年，尋找與其專業相關的工作。此安排會試行兩年再作檢討。
另外，明年內設立專門的辦公室和專家委員會，推動成立“香港國際法律人才培訓學院”，善用香港中英雙語普通法制度和國際化格局，定期舉辦法律實務課程、研討會和國際交流活動等，促進“一帶一路”沿線地區的人才交流，為國家提供涉外法治人才培訓，培養熟悉國際法、普通法、大陸法及國家法制等的法律人才。
廉政公署明年第一季成立“香港國際廉政學院”，為世界各地的反貪人員和本地公私營界別舉辦專業培訓，促進海內外專家學者交流反貪經驗，鞏固香港在廉政建設的國際地位。
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