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| 香港特區行政長官李家超19日發表上任後首份施政報告（中評社 陸文煜攝） |
中評社香港10月19日電（記者 盧哲 段曉魯）香港特區行政長官李家超19日發表上任後首份施政報告。他在報告中說，過去兩年，香港本地勞動人口流失約14萬人。政府除積極培養和留住本地人才外，會更進取吸納外來人才，包括推出多達六項的人才政策，並宣佈將會向合資格外來人才退還在港置業額外的印花稅。同時，政府會成立“招商引才專組”加強內地和海外推廣。
李家超公佈了多項吸納人才的措施。
一，推出“高端人才通行證計畫”，為期兩年。合資格人才包括過去一年年薪達港幣250萬元或以上的人士，以及畢業於全球百強大學並在過去五年內累積三年或以上工作經驗的人士。此兩類人士可獲發為期兩年的通行證來港發展，不設人數限額。未符工作經驗要求但最近五年內畢業的百強大學畢業生亦可獲發通行證，每年上限10000人。計畫將於推出一年後檢討；
二，放寬“一般就業政策”和“輸入內地人才計畫”，如僱主引入人才的職位屬“人才清單”表列的13項本地人才短缺的專業，或招聘的職位年薪達港幣200萬元或以上，無須證明本地招聘困難，可直接提出申請。政府會盡快更新“人才清單”，以反映各專業的最新短缺情況，目標在明年第一季完成； |
