為加速推動創科產業發展，本屆政府的一項重要舉措，是引進重點企業。去年12月底，我們成立了引進重點企業辦公室（引進辦），專責針對四個範疇，包括生命健康科技、人工智能與數據科學、金融科技、先進製造與新能源科技，引進世界各地具代表性或高潛力的重點企業。經過近9個月的努力，我們取得了一定的成績。引進辦至今已接觸了超過200家企業，其中近30間已經或準備落戶香港或擴展其在港營運的規模。它們初期會在香港合共投資超過300億港元，創造超過10000個就業機會，當中大部分為科研或管理層職位。
在首批引進的重點企業之中，有些是大家熟悉的龍頭企業，也有些企業規模較小但卻在其所屬範疇擁有前沿核心技術。當中有些企業剛在港落戶，有些則將擴充在港的營運，並將其生產鏈中較高增值的部分帶到香港。龍頭企業的落戶更有助吸引其上下游的公司來港，加速建立產業集群。至於規模較小但技術前沿的初創，其在港落戶則會為本港科研創新增添動力，也有助吸引更多尋求優質項目的基金和投資人到來，加速相關生態圈的發展。
北部都會區會是重點企業落戶以及群聚的理想地點。特區政府會與深圳合作，推動在北部都會區內落實更多創新政策，例如在河套深港科技創新合作區，爭取試行專屬跨境政策，力求人流、物流、數據流和資金流都能夠暢通。
“搶人才”
在“搶人才”方面，針對香港勞動力不足的情況，本屆政府自2022年底推出一系列措施，積極招攬外地人才，包括推出高才通計畫及優化原有的人才入境計畫，便利更多優秀人才來港。各項措施推出以來反應良好。截至二○二三年九月，各項輸入人才計畫共收到約16萬宗申請，當中超過10萬宗獲批；其中，“高才通計畫”共收到超過50000宗申請，當中約39000宗獲批。
至今，已有約6萬名獲批簽證的人才抵港，超越了我們訂下每年至少輸入35000名人才的目標。
此外，“香港人才服務窗口”亦已成立，專責制定針對不同目標人才群組的招攬策略和推廣宣傳工作，並與內地及海外多個經濟貿易辦事處的招商引才專組合作，積極對外宣傳香港對人才的獨特吸引力。“香港人才服務窗口”會在合作夥伴的支持下，構建更完善的人才支援網絡，為他們提供生活及就業等資訊，協助他們擴大社群網絡，讓他們在移居香港的過程中能夠輕鬆適應，享受新生活，更多人才會發覺，香港實在宜居，因而更願意移居香港。
結語
各位嘉賓、各位朋友，功以才成、業由才廣。正如習近平總書記指出：“綜合國力競爭歸根到底是人才競爭”。不同的經濟體都在力爭高質素人才和專業人士，香港和粵港澳大灣區兄弟城市也要從國際人才爭奪戰中脫穎而出，才能持續實現高質量發展。
我們樂意與大灣區兄弟城市攜手並肩，在人才發展上加強協同合作，讓人才助力彼此的發展，為灣區和國家的發展貢獻力量。我期待在今天的論壇上，大家都能夠踴躍發表真知灼見，為更好的人才政策，積極建言獻策！
最後，我祝願今天的論壇圓滿成功，各位朋友身體健康、事業宏達。謝謝大家。 |
