】 【打 印】 
再培訓局“先聘後訓”支援疫下再就業
http://www.CRNTT.tw   2022-01-17 12:35:05
  中評社北京1月17日電/據大公報報道,新冠肺炎疫情反覆不定,勞工處與雇員再培訓局合作推出多項措施,支援疫下失業、就業不足者。再培訓局兩年來舉辦四期“特別.愛增值”計畫,13萬人完成提升技能課程,再培訓局主席餘鵬春表示,今年初續推第五期計畫,預計支援約兩萬人。為紓緩個別行業人手短缺,該局推出“先聘用,後培訓”計畫,去年有110人投入安老服務業及交通服務業。而隨著去年下半年經濟複甦,勞工處接獲私營機構職位空缺回升,去年總數106萬個,較2020年上升55%。

  每月錄逾10萬私人職位空缺

  餘鵬春表示,該局受政府委托,自2019年10月推出“特別.愛增值”計畫課程,協助受疫情及經濟下行影響的人提升技能和自我增值,盡快重投職場,學員的行業或學歷不設限制,費用全免,每月有上限5800元特別津貼,出席率要求由八成降至六成,最新第五期計畫本月開始,將為期半年。至於恒常課程,本年度及下年度將增加培訓學額至14萬個,及備用學額4萬個。

  餘鵬春說,安老服務等行業一直人手緊張,局方推出“先聘用,後培訓”計畫,希望雇主提供彈性工作時間,讓雇員選擇適合時間上班,希望吸引家庭主婦、剛退休人士等潛在勞動力加入職場。本年度為六個雇主開辦課程,共110人加入安老服務業、從事隧道交通督導員(見習生)職位,“這些行業長期缺人,一直招聘困難,我們會繼續研究其他方向嘗試招聘人才”。

  就業服務方面,勞工處處長孫玉菡表示,疫下失業人口激增,勞工處加強與雇主聯繫,搜羅職位空缺,並向新興行業雇主推廣招聘服務。去年下半年疫情趨向緩和,人手需求增加,去年8月份起,勞工處每月錄得逾10萬個私人機構職位空缺,回復疫情前水平。

  孫玉菡又表示,政府協助香港青年在內地創業與就業的“大灣區青年就業計畫”,去年有417間企業提供3494個職位空缺,共收到兩萬個求職申請,有1090宗就業個案,當中不乏銀行、科企、會計師行的龍頭企業,有銀行一次過聘請逾100人。另外,勞工處前年9月將中高齡就業計畫、展翅青見計畫、就業展才能計畫的雇主在職培訓津貼上限,調升至六萬元,截至去年底,惠及6268名求職者。

          
】 【打 印】 【評 論

 相關新聞: