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| 香港立法會27日恢復舉行實體會議。（中評社 盧哲攝） |
中評社香港4月28日電（記者 盧哲）公務員事務局局長聶德權27日在書面答覆立法會議員提問時表示，“公務員交流計畫”舉辦至今，共有約380名內地官員及約140名香港公務員參與。過去兩年因疫情關係，所有在內地舉行的交流活動被迫取消。在港澳辦的協調下，特區政府正積極籌備新一年度的交流計畫。
在27日的立法會會議上，議員黃英豪提問關於香港公務員“到內地掛職交流”的情況。聶德權在書面答覆中表示，公務員隊伍是香港特區政府的骨幹，肩負貫徹落實“一國兩制”的責任。香港特區作為國家的一部分，公務員加深認識內地的最新發展，以及國家的相關策略和規劃，非常重要。公務員事務局與內地省市合辦的“公務員交流計畫”是這方面工作的一部分，其目的是讓雙方公務員暫駐對方機構交流，透過交流經驗和專業知識，加深認識對方的體制、法規、政策及執行情況等，並加強彼此的聯繫溝通，且親身體驗暫駐城市的最新發展。
聶德權說，“掛職”一詞在內地有特定意思，特區政府與內地城市互派人員暫駐對方機構與內地一般理解的“掛職”未必相同，因此有關計畫一向名為“公務員交流計畫”。
具體來說，“公務員交流計畫”舉辦至今，共有約380名內地官員及約140名香港公務員參與。參與的香港公務員均屬總薪級表第45點或以上（或同等薪級）的人員。內地的交流人員則主要屬處長或副處長級的官員。近年曾參加交流計畫的內地省市包括北京市、上海市、重慶市、杭州市、武漢市及長沙市。
每次交流為期約四星期，主題按參加計畫人員的工作性質及需要作出安排，過去曾涵蓋的範疇包括基建發展、城市規劃、交通管理、公共房屋、衞生和食物安全、環境保護、商貿、資訊科技、文化藝術等。參與的公務員可透過簡介會、培訓、會議、座談、經驗交流會和實地考察等，了解暫駐機構的運作方式。交流人員不會在暫駐機構行使實質職權。
香港特別行政區行政長官在二○二○年十月三十日與時任廣東省省長馬興瑞簽署落實《粵港合作框架協議》2020年重點工作，當中提出“推進‘公務員交流計畫’擴大至珠三角九市，並持續舉辦各種形式交流活動”（第41項）。計畫的對象為總薪級表第45點或以上（或同等薪級）的公務員，包括政務職系、行政主任職系和各專業職系人員。將“公務員交流計畫”擴大至包括內地大灣區城市，可讓香港公務員有機會較深度體驗大灣區城市的發展，對於推動他們在不同領域的工作發揮積極和重要的作用。
參與交流計畫的內地城市須經由國務院港澳事務辦公室（港澳辦）整體協調。過去兩年（二○二○年及二○二一年）因疫情關係，所有在內地舉行的交流活動均被迫取消。在港澳辦的協調下，政府正積極籌備二○二二至二三年度的交流計畫，並與內地相關單位商討細則，具體安排有待落實，期望在情況許可下盡快開展交流活動。聶德權說，過去參與交流的人員及部門，對交流計畫都有正面積極的評價，認為活動增進了雙方的認識及聯繫，有助日後溝通合作。當中，香港和內地公務員都認為交流計畫具啟發性，並有助具體認識對方政府機構的管理策略、規例守則及工作文化。 |
