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| 漢翔航空工業董事長胡開宏（左）與漢翔沙鹿廠企工會理事長邱振銘（右）簽署團體協約。（中評社 方敬為攝） |
協約內容主要針對員工產前照護假由6天增至8天、將夜點費納入平均工資計算，令包括稅前盈餘提供給績效獎金比例30%等，確保員工福利，由於台灣的航天產業面臨人才短缺問題，漢翔公司與工會簽訂團體協約，以促進員工待遇，留住人才，確保勞資和諧。
何欣純受邀擔任見證人，她表示，漢翔公司為台灣發展航天及“國防”自主的重要企業，除了軍工業方面持續推展，在商用領域也在國際間嶄露頭角，接到許多訂單，但有訂單也必須有人執行，員工是企業最寶貴的資產，肯定漢翔透過與工會簽約的方式，達到勞資雙贏，繼續推動“國防”產業在地化。
漢翔董事長胡開宏宣示，將持續增進員工福利，攜手推進台灣的“國防”、航天產業。他期許工會與公司共同建設發展，鼓勵工會多講真話、做實事，公司也會妥善照顧大家。
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