違規發放津補貼或福利與個人貪污行為容易區分，可能引起混淆的是與共同貪污如何區分。首先在主體上，違規發放津補貼或福利的違紀主體範圍相對較窄，為單位中負有領導責任或直接責任的人員，而共同貪污則無此限制，國家工作人員和受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委托管理、經營國有財產的人員均可成為犯罪主體，非上述人員也可與上述人員構成共同貪污。其次在主觀上，違規發放津補貼或福利的主觀目的是違反管理制度，給單位幹部職工違規發放津補貼或福利，通常是單位集體決定，體現集體意志，而共同貪污主觀上是行為人具有共同非法占有公共財物的故意，體現的是涉案人員個體的意志，不是單位集體意志。最後在客觀行為表現上，違規發放津補貼或福利相對公開，通常由單位職工普遍領取，而共同貪污則通常採取較為隱秘的手段，只在參與貪污行為的幾個人之間進行分配。
孫紅梅：違規發放津補貼或福利問題政策性強，社會關注度也較高。此類問題紀法關係較為複雜，表現形式亦多種多樣，可能存在相關牽連問題。實踐中，可以從以下幾個方面進行區別認定處理。
若以發放津補貼或福利的形式，變相將國有資產集體私分給個人，涉嫌職務違法犯罪的，依據《條例》紀法銜接條款認定處理。
若違規擠占、套取、挪用財政資金用於違規發放津補貼或福利，同時觸犯兩個以上紀律條款，考慮到前後行為具有牽連關係，違規獲取資金系為違規發放津補貼或福利採取的手段，一般應當按照從一重的處罰原則認定處理。比如，在鄉村振興領域將克扣群眾的財物用於濫發津補貼或福利，由於在鄉村振興領域克扣群眾財物屬於從重或加重處分的情形，屬於處分較重的條款，則應當適用《條例》第一百二十二條，以違反群眾紀律定性處理。
若違規設立“小金庫”後，使用“小金庫”中的部分款項提高福利補貼標準或者擴大福利補貼範圍、濫發獎金實物的，一般應同時懲處設立“小金庫”和違規發放津補貼或福利違紀行為。使用“小金庫”款項進行其他違紀或違法涉嫌犯罪行為的，也應分別予以認定處理。
此外，需要特別說明的是，違規發放津補貼或福利行為若發生在2012年12月4日前，適用《違規發放津貼補貼行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》有關規定定性處理。中央八項規定出台後，此類違紀行為均應認定為違反中央八項規定精神問題。
違規發放津補貼或福利案件中，怎樣追究有關人員責任以及處理涉案財物？辦理此類案件需要注意哪些問題？
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