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禁登陸職缺廣告 藍:應反思為何留不住人才
http://www.CRNTT.tw   2021-05-10 14:17:53
邱垂正接受質詢。(中評社 張嘉文攝)
  中評社台北5月10日電/中國國民黨立委吳怡玎今天在立法院質詢時表示,日前勞動部發函、陸委會要求人力仲介(人力銀行網站)不准仲介台灣人才去大陸,不准刊印。但在網路時代,這禁令效用有多大?是否應該反思台灣就業薪資、環境等條件留不住人才?。陸委會副主委邱垂正表示,《兩岸人民關係條例》第34、35條,赴大陸地區就業之人力仲介業務列為禁止項目。

  立法院內政委員今邀請陸委會、外交部、國防部、經濟部及國安局等單位列席,就“美中衝突加劇下的台海情勢發展”進行專題報告。

  吳怡玎表示, 勞動部日前發函要求人力銀行全面下架大陸地區工作的職缺,陸委會也響應,此舉效益有多大?現在是網路的時代,若真要赴陸工作的台灣人才,會因此項規定就不到大陸工作嗎?只能防堵公開的,獵人頭公司找人才並不是公開的,政府應該檢討現在台灣的工作環境、薪資待遇等,反思本質上的問題,為何留不住人才?而不是做做樣子禁止大陸刊登徵才活動,不好好改善台灣勞工本質的問題。

  邱垂正說,理解環境本質上的問題,但依照《兩岸人民關係條例》第34條規定,“未經許可之大陸地區勞務不得在台灣地區從事廣告活動”、第35條“從事台灣地區人民赴大陸地區就業之人力仲介業務列為禁止項目”,不過,經過經濟部投審會認證的到大陸投資的台商,就可以在台刊登徵才資訊。

  對於海基會董事長人選仍未定,吳怡玎質疑,難道海基會董事長不重要嗎?為什麼至今仍是代理?邱垂正回應,政府很重視海基會,但目前還未有新任海基會董事長。 


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