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| 中國國民黨中常委、現任台灣勞工聯盟總會會長、加工出口區產業工會聯合會理事長侯彩鳳。（中評社 高易伸攝） |
中評社高雄5月16日電（記者 高易伸）行政院長賴清德大動作宣佈將針對公部門派遣工逐步將月薪調高至新台幣3萬元、基本時新工資也由140調升至150元。中國國民黨中常委、現任台灣勞工聯盟總會會長、加工出口區產業工會聯合會理事長侯彩鳳接受中評社訪問認為，這項政策對台灣社會“未蒙其利、先受其害”，台灣的物價只怕還會上揚，到底是哪些人幫賴清德出的餿主意？
侯彩鳳，正修科技大學電子工程學系學士、中山大學高階公共政策碩士。侯曾任第3屆國大代表、第5、6、7屆立法委員，現為台灣勞工聯盟總會會長、加工出口區產業工會聯合會理事長、國民黨中常委。其夫婿為前高雄市議會議長黃啟川。
根據主計總處統計，台灣今年第一季實質總薪資達新台幣5萬9852元創歷史新高，但不少網民在臉書等社群媒體上發言說“抱歉，是自己拖累了平均水準”頗有反諷意味。
侯彩鳳認為，如果一般勞工薪水跟這個數值差了幾千元那可能是“認知上的差距”，但全台1800萬名勞工均值有沒有這麼多？大家一定會對這個數據質疑。她現在看蔡政府所公佈的這些數字都厭煩了，更為台灣年輕人擔憂。
侯彩鳳說，台灣年輕人已經要看不見未來，這是政府的悲哀，年輕人離開高雄也沒用，除非離開台灣。現在北台灣的年輕人找工作可能需要3個月時間，但南台灣的年輕人找工作得花上一年時間。因為南台灣的工作機會實在太少，很多工作已是“一個蘿蔔一個坑”缺乏流動性，這樣的環境年輕人怎麼可能不出走？
侯彩鳳向中評社表示，加工出口區企業如日月光、華太電子等都在缺人，但都是第一線的操作員，台灣教育普及後隨便都能念大學，年輕人唸完大學又不願意低就，很多就跑去咖啡廳打工尋找小確幸，如果年輕人找工作的方式都是如此，台灣的企業主自然也叫苦連天。
如何評估行政院長賴清德為公部門派遣工加薪的紅利政策，對民間企業會有帶頭示範效應嗎？
侯彩鳳說，低薪問題是台灣整體的結構性問題，不是說現在丟出牛肉大家就一定會跟進。錢在老闆手裡，民間企業不賺錢如何幫員工加薪、跟進？想提高台灣基本勞工工資，她認為應該跟60幾萬外籍勞工基本工資脫勾，否則資方工業會、商業會一定會反對，無法讓本勞基本工資上調。
侯彩鳳語重心長表示，台灣公部門派遣工絕大部分都是靠“關係”進去的，他們沒有年終獎金或退休金，但年齡層卻一直下降年輕化。台灣現在有很多年輕人畢業後找不到正職工作，只能“先求有、再求好”，而派遣工就成一個選項，老闆也認為派遣工好用，雖跟正職差不多、但薪水更少，這樣無形會幫助老闆開啟了便宜之門。台灣社會現在有這麼多派遣工，說穿了也是“公部門”帶動的。
侯彩鳳說，公部門的派遣工人數其實不多，但卻成為賴清德施政發紅包的看板對象，這究竟是什麼餿主意啊？連解決低薪的“治標”都談不上，更別奢求說要“治本”了。
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