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調查:印度企業女性任高階主管比例上升
http://www.CRNTT.tw   2018-03-09 15:41:26
  中評社香港3月9日電/一份最新調查報告顯示,雖然印度是接受調查的35個國家中,女性擔任企業高階主管比例最低的第5名,但排名已有改善,2017年女性擔任高階主管的比例上升到20% 。

  根據鬆頓顧問公司(Grant Thornton Advisory Private Limited)公布女性在商業領域調查報告,印度女性在企業擔任高階主管比例已從前年的17%,上升到去年的20%。2014年時,這個比例只有14%。

  據中央社報道,該份調查是於2017年7月到12月間,在35個國家針對所有行業的中型企業執行長、總經理、董事長和其他資深決策者進行4995次訪談,並分析整理成報告。

  報告指出,儘管印度女性擔任企業高階主管的比例上升,但仍有30%的受訪者表示,他們的公司內沒有任何女性主管。

  印度新聞信託社(PTI)引述鬆頓顧問公司人員與文化領袖部門經理馬瑟談話說,儘管印度女性擔任企業高層主管的人數呈現上升趨勢,但此一過程確實相當緩慢。

  印度仍處於男性主導的社會,女性在職場的地位普遍不如男性,且受到薪資和招聘等多方面的歧視。

  但這份最新調查發現,已有64%的受訪印度企業讓男女員工同工同酬,也有55%的受訪印度企業採取沒有性別歧視的招聘政策。

  調查顯示,有57%的印度受訪企業認為,政府應立法處理企業領導層性別不平等的問題,但只有31%的受訪企業認為,企業與政府需要在這方面合作。

          
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