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| 徐國勇。（中評社 梁雅雯攝） |
中評社台北11月6日電（記者 梁雅雯）一例一休勞基法行政院版修法版本，今天經行政立法協調會報後已大致底定，將有條件鬆綁七休一。行政院發言人徐國勇今天下午表示，各行各業欲鬆綁七休一，必須透過“中央”、地方和工會等行政單位把關。
賴清德今天主持行政立法協調會報討論一例一休修法方向，休息日出勤加班改為核實計算。加班時數，3個月不得超過138小時。
徐國勇說，該版本將送至勞動部法規會審查，經過政務委員林萬億審查後，將於9日週四送行政院院會決議後，由行政院長賴清德召開記者會宣布。
行政院長賴清德中午主持行政立法協調會報，討論攸關一例一休的勞動基準法修法方向。會後，由行政院發言人徐國勇轉述會議共識。
徐國勇指出，針對一例一休修法版本討論時強調，爭議的七休一鬆綁問題，強調將藉行政權設置把關機制，須經過“中央”主管事業機關和勞動部審核，經雙重認定後，還要再經過工會或勞資協議同意，若員工數在30人以上公司，還要送當地勞工局備查。
他說，勞基法政院版修法版本預告後，政院持續蒐集各方意見，現已取得最大共識。該版本將送至勞動部法規會審查，經過政委林萬億審查後，預計本週四送院會決議，週四將由行政院長賴清德親自主持記者會說明。院會通過後，將送立法院，最終將由立法院決定。
徐國勇表示，今天行政立法協調會報由行政院長賴清德親自主持，其中七休一還做了相當幅度的修正，另外有4個要修改的點，首先，加班費過去做1算4做5算8，現在要改成核實處理，這部分所有立委都沒有意見。
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