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中評關注:吸引外來人才 香港優勢有哪些?
http://www.CRNTT.tw   2019-07-09 00:26:44
“青年創研庫”日前公布有關“吸納多元化年輕人才來港就業”研究報告(中評社 張心怡攝)
  中評社香港7月9日電(記者 張心怡)香港青年協會青年研究中心成立的“青年創研庫”日前公布有關“吸納多元化年輕人才來港就業”研究報告。報告中提出年輕外來人才選擇到香港就業的五項主要優勢因素,其中包括地理位置優越、生活環境國際化、工作機會多、社會秩序良好等。

  報告指出,第一,香港整體環境國際化、充滿活力、跨國企業多,有利於培養世界視野,對年輕外來人才相當有吸引力。同時,香港具表達自由的社會環境和重視工作的文化,特別吸引來自內地的人才。

  一方面,國際化環境令外來人才有機會與其他國籍的人才交流,增加見識;另一方面,也能讓外來人才學習到其他工作文化和處事方式,提升工作練歷。報告中提到,部分受訪者認為,香港工作環境相當自由,令他們有較佳的發揮機會;同時,自由和方便的環境亦讓他們有機會培養更廣闊的視野,提升自身的質素,令生活更充實和有效率。

  第二,香港的良好社會秩序、高水平的生活質素,以及強大的外派人員小區,令年輕外來人才有信心來港工作。在選擇工作地點時,不少年輕外來人才都著重目的地的安全和整體生活水平。受訪個案表示,香港較很多國際化的城市更為安全,是選擇香港作為事業發展地點的重要考慮。亦有受訪者提到,雖然香港在居住方面的成本貴且面積細小,但其他方面的生活質素較佳,例如食物安全、日常生活用品等。

  第三,個別行業在香港的發展機會較佳、工作機會多;同時,香港社會開放,就業市場機會較平等,有能力者能獲得理想薪酬,是能夠吸引年輕人才來港發展的職場環境。

  報告認為,行業的發展機會是受訪年輕外來人才來港的重要考慮之一。有從事金融業的個案表示,原居地加拿大金融業不太發達,因而決定出外發展,雖可到美國從事金融業,但由於他懂中文,認為金融業同樣非常蓬勃的香港更能發揮所長,便特意尋覓香港的相關工作。

  第四,曾來港就學的年輕外來人才較熟悉香港,願意留下就業,加上非本地畢業生留港/回港就業安排的便利,以及雇主願意聘用在港畢業的人才,非本地畢業生成了年輕外來人才的重要來源。

  報告表示,外來人才要來香港就業,可根據一般就業政策(適用於非內地居民)或輸入內地人才計畫(適用於內地居民)留港或來港就業,但若根據這兩項計畫來港就業,就必須在取得簽證前獲得香港職位的聘書,再由雇主為該等人才申請簽證;若他們需轉換工作,必須由新的雇主再為他們提出申請,即他們不能自由轉換工作。

  第五,香港地理位置就近內地和東亞地區,方便這些地區的年輕人才來港就業;而伴侶在香港生活,也促使受訪者留在香港就業。部分個案表示,希望在離家不太遠的地方就業,尤其對內地的受訪人才而言,香港的地理位置確實便利。

  研究報告中亦提到,豐富和高質素的人才庫,對缺乏天然資源地區的經濟起著重要作用。香港對外來人才的吸引力,包括整體國際形象和自由的環境、優良的社會秩序和高水平的生活質素、良好的事業發展機會和開放平等的職場環境、有利的地理位置,加上部分曾來港就學青年與香港的聯繫。這些固有的優勢因素是香港能保持吸引力的基礎,值得繼續保持和加強,以持續吸引高質素人才來港貢獻香港經濟。

          
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