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| 資料圖：成都人工智能機器人挑戰高考數學（新華社） |
中評社香港1月28日電／創新可確保企業成功。中國崛起就依賴於創新精神。而德國呢？隧道盡頭越來越暗，德國企業1000強中積極打造未來創新計畫的不到5%，六成企業甚至根本沒有創新行為。德國CEO能從中國學到什麼？中國又是如何成功地釋放出一種使國家成為世界強國的創新精神的？
德國《商報》1月26日載文《德企可向中國學習七件事》，文章說，讓我們看看七個最重要因素：
一、資金投入。中國在經濟增長領域投入大量資金，僅對人工智能的投資就是德國的28倍。
二、抓住機遇。在中國，誰要是有好點子，馬上就可以動手幹。可用資源是全方位的，許可證獲批也迅速。
三、創新教育。當德國仍把各州文化教育自主權看得比創新和競爭力更重要時，中國已開始在幼兒園普及數字教育。這種推動進步的措施在大學繼續實行，學生們積極參與并產生創業動機，不斷為實現夢想而努力。
四、甘冒風險。企業家必須具有冒險精神，但許多德國人不像中國人那樣敢於冒險。早在古代，中國人就喜歡下注的游戲。要知道，投入一個有系統規則的游戲，其成功幾率要比投硬幣大得多。 |
